Interne Projektsteuerung (m/w/d)
Wessendorf Fassaden- & Bodensysteme GmbH
📍 Emstek
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
💻 IT & Technologie
💼 Professional
💼 Lead
Branche
Unternehmensberatg., Wirtschaftsprüfg. & Recht
Aufgaben
- Gestaltung des Rahmens für erfolgreiche Fassaden- und Bodenprojekte
- Operative Auftragsabwicklung für Fassaden- und Bodensysteme von der Planung bis zur Übergabe (wirtschaftlich, qualitätsgerecht, terminsicher, VOB-konform)
- Gemeinsame Verantwortung mit Projektleitern für die gesamte operative Projektabwicklung
- Zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Projektleitung, kaufmännischem Innendienst und Lagerleitung
- Frühzeitiges Erkennen von Handlungsbedarfen, Schaffen von Transparenz in Prozessen
- Sicherstellung von Qualität, Terminen, Wirtschaftlichkeit und Kundenzufriedenheit
- Einbringen von Ideen und Weiterentwicklung von Prozessen gemeinsam mit Beteiligten
- Führung und Weiterentwicklung der Projektleiter, des kaufmännischen Innendienstes und der Lagerleitung
- Analyse und Steuerung der Projekte über moderne BI-Auswertungen und Kennzahlen
- Erkennen von Chancen, Risiken und Fehlentwicklungen in laufenden Projekten
- Unterstützung der Bauleiter bei technischen, kaufmännischen und organisatorischen Fragestellungen
- Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Baustelle, Innendienst und Geschäftsführung
- Steuerung von Ressourcen, Kapazitäten und Abläufen
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der operativen Prozesse
- Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung der Projekte und die betriebswirtschaftlichen Ergebnisse
- Entwicklung von Standards, Strukturen und Prozessen zur langfristigen Leistungsfähigkeit der Auftragsabwicklung
Hard skills
- Einschlägige Erfahrungen im Bereich Fassaden- und Bodensysteme (oder zumindest in einem Bereich davon) sowie Erfahrung mit handwerklicher Ausführung
- Unternehmerisches Denken und Übernahme von Verantwortung
- Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen
- Bereitschaft und Fähigkeit zur Führungsverantwortung
- Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge
- Nutzung von Kennzahlen als Steuerungsinstrument
- Offene und verbindliche Kommunikation
- Interesse an technischen und kaufmännischen Themen
- Fähigkeit, Probleme zu analysieren und Lösungen zu entwickeln
- Fähigkeit, Menschen zu entwickeln
- Konsequentes Handeln ohne autoritär zu sein
- Lernbereitschaft und Verantwortungsübernahme für Entscheidungen
Benefits
- Fehlerkultur
- Firmenkultur
- Flache Hierarchien
- Gestaltungsspielraum
- Keine Home-Office Angabe
- Nachhaltiger Arbeitgeber
- Weiterentwicklung