Gesamtverantwortung für alle Teilbereiche des breit aufgestellten Personalwesens
Führung und Zusammenarbeit in einem 8-köpfigen Team; Full-Service HR-Dienstleister für rund 530 Mitarbeitende und ein weiteres Unternehmen mit rund 180 Mitarbeitenden
Beratung des Vorstandes und der Führungskräfte in strategischen und operativen Personalthemen sowie zu Organisationsfragen
Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung sämtlicher personalwirtschaftlicher und organisatorischer Prozesse
Leitung von Projekten und Fortführung der Digitalisierung der Personalprozesse mit P+I LOGA HR
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung als Dienstgebervertreter
Hard skills
abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium oder vergleichbare Qualifikation im Personalmanagement
mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen
fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung in Digitalisierungsprojekten und modernes Verständnis von Personalarbeit
hohe konzeptionelle und analytische Kompetenz sowie pragmatische Hands-on-Mentalität
hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln, Engagement und hohe soziale Kompetenz
positive Einstellung zum diakonisch-missionarischen Auftrag der Stiftung Hensoltshöhe