Gestaltung und Abwicklung des gesamten Rekrutierungsprozesses inklusive Erstellung von Stellenausschreibungen, Führen von Interviews und Bewerbermanagement
Bearbeitung sämtlicher personaladministrativer Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Vertrags- und Zeugniserstellung
Persönliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personal- und arbeitsrechtlichen Vorgängen; kompetenter und proaktiver Ansprechpartner
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen und Prozesse
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Auswahl und Betreuung der Auszubildenden
Unterstützung/Vertretung der Assistenz der Geschäftsleitung
Hard skills
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrungen im Personalwesen
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Dienstleistungsorientierte Arbeitspraxis sowie hohe soziale und kommunikative Kompetenz