📍 Heilbronn
💰 85.000–115.000 € brutto/Jahr
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
👥 Personalwesen
💼 Professional
Branche
Sonstige Dienstleistungen Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen
- Verantwortung für den kompletten Employee Lifecycle: Recruiting, Onboarding, Betreuung von Mitarbeitenden, Offboarding
- Weiterentwicklung der Personalentwicklung und Schulungsprogramme
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
- Steuerung der Personaladministration
- Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen zur strategischen Steuerung
- Planen und Durchführen von Personalmaßnahmen
- Leitung der Ausbildungswerkstatt am Standort
- Führung von 4 Mitarbeitenden
Hard skills
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit mind. 70 Mitarbeitenden
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und dem Tarifwerk der M+E Industrie in Baden-Württemberg
- Erfahrung in der Leitung einer Ausbildungswerkstatt von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Benefits
- Arbeiten in einem zukunftsorientierten und familienfreundlichen Unternehmen mit viel Raum für Veränderung und Eigenverantwortung
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- Sehr gutes Betriebsrestaurant am Standort
- Attraktive Vergütung gemäß IG-Metalltarif, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Jobticket, Jobrad, Leasingmöglichkeit mobiler Endgeräte zu vergünstigten Konditionen (Mein MPP)