Projektleiter (m/w/d) im Aufzugsbau

• Projektplanung und -steuerung
• Sicherstellung des wirtschaftlichen und technischen Erfolgs (Termine, Kosten, Qualität) gemäß Vorkalkulation
• Kundenbetreuung während der gesamten Projektphase bis zur termingerechten Übergabe; Teilnahme an Baubesprechungen
• Baustellenvorbereitung und -überwachung
• Realisierung fixer Termine aus dem Netzplan (Schachtfreigaben, Materialabrufe, Schachtabnahmen, Liefertermine, Vertragstermine, Gewerksabnahmen, Übergaben)
• Führung des für die Projektabwicklung erforderlichen Schriftverkehrs gemäß VOB Teil B
• Kapazitätsplanung einschließlich Einteilung von Monteuren, Einstellern und Subunternehmern
• Auswahl, Bewertung, Einsatzplanung und Führung der Subunternehmer; Überwachung der Montageausführung
• Einholung von Angeboten, Rechnungsüberprüfung sowie Durchführung von Gewerksabnahmen
• Mängelfeststellung sowie belastungs- und kaufmännische Verrechnung gegenüber Subunternehmern, Lieferanten oder anderen Gewerken
• Enge Zusammenarbeit mit der Disposition bei der logistischen Planung
• Fachliche Zusammenarbeit mit Technik, Fachabteilungen und externen Lieferanten bei der technischen Realisierung
• Übernahme der Kostenverantwortung für das Gesamtprojekt; Überwachung von Zahlungsplänen und Forderungsüberwachung
• Vorbereitung bzw. Durchführung von Abnahmen mit TÜV / DEKRA und Bauherren
• Pflege des Netzplans mithilfe von SAP
• Erstellung von Reports innerhalb der Planungsfunktionen
• Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Arbeitssicherheitsrichtlinien
• Deutschlandweite uneingeschränkte Reisetätigkeit

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel etc.)
• Bestenfalls Erfahrung mit SAP
• Idealerweise Branchenkenntnisse im Aufzugsbau
• Selbstständige, engagierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke

• Mitarbeiterparkplätze
• Tätigkeit in einem motivierten Team
• Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
• Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos)
• Flache Hierarchien
• Familiäres Betriebsklima
• Übertarifliche Bezahlung
• 28 Urlaubstage plus zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge (Direktversicherung)

VESTNER Aufzüge GmbH ist ein Familienunternehmen aus München. Zu unserem Portfolio gehören Personenaufzüge, Lastenaufzüge und Rolltreppen. Diese kommen nicht vom Band sondern sind meist Unikate. Daher suchen wir ganz besonders engagierte Mitarbeiter, die etwas bewegen wollen. Die Komplexität im Aufzugsbau schafft vielfältige Arbeitsfelder. Dementsprechend gibt es bei VESTNER Berufe und Ausbildungen mit technischer und kaufmännischer Ausrichtung.