Pflegedienstleitung (m/w/d) - außerklinische Kinderintensivpflege - Berlin
Alpha-Med KG (Job via XING.com)
📍 Berlin
💰 85.000–87.000 € brutto/Jahr
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
🫴🏻 Pflege & Therapie
💼 Professional
💼 Lead
Branche
Personaldienstleistung
Aufgaben
- Fachliche Leitung sowie organisatorische Steuerung des Pflegeteams
- Planung, Koordination und Überwachung der pflegerischen Versorgung der Klientinnen und Klienten im häuslichen Bereich sowie in Kindertagesstätten und Schulen
- Gewährleistung einer qualitativ hochwertigen, wertschätzenden und sicheren Pflegeversorgung
- Einsatzplanung der Mitarbeitenden sowie Förderung ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch gezielte Begleitung und Unterstützung
- Kontinuierliche Optimierung, Implementierung und Sicherstellung der Qualitätsstandards im Rahmen des Qualitätsmanagements
- Vertrauensvolle und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeutinnen/Therapeuten und weiteren Kooperationspartnern
Hard skills
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann
- Fundierte praktische Erfahrung in der außerklinischen Intensivpflege, idealerweise mit Schwerpunkt Pädiatrie
- Abgeschlossene Qualifikation zur Pflegedienstleitung in der ambulanten Pflege (mindestens 460 Unterrichtsstunden) oder vergleichbarer akademischer Abschluss
- Zusatzqualifikation für außerklinische (pädiatrische) Beatmung als Pflegefachkraft/Pflegeexpertin-Pflegeexperte
- Erste Erfahrungen in einer Führungsfunktion sind wünschenswert bzw. Bereitschaft und Motivation, Verantwortung in einer Leitungsposition zu übernehmen
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie respektvoller, wertschätzender und empathischer Umgang mit Patientinnen/Patienten, Angehörigen und dem Kollegium
Benefits
- Unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden/Woche)
- Flexible Arbeitszeiten mit planbarer Tätigkeit von Montag bis Freitag
- Zusätzliche Jahressonderzahlung
- Leistungsorientierte Bonuszahlungen
- 31 Urlaubstage pro Jahr (bei 5-Tage-Woche)
- Moderne Arbeitsausstattung mit Diensthandy und Notebook
- Dienstfahrzeug oder Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool für dienstliche Fahrten
- Steuerfreier Sachbezug
- Attraktive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen
- Umfangreiche, vom Arbeitgeber finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Präsenz und digital)
- Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege durch direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Möglichkeit zur Mitgestaltung