Verantwortung für die Mitarbeiterführung in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion
Sicherstellung der Pflegequalität sowie Förderung einer lernenden Teamkultur und gezielten Personalentwicklung
Verantwortung für Dienst- und Einsatzplanung sowie Initiierung von Digitalisierungs- und Innovationsprojekten
Begleitung der Restrukturierung der Intensivstation inklusive Aufbau einer IMC-Einheit
Operative Weiterentwicklung nach modernen Pflegekonzepten, Optimierung von Strukturen und Prozessen sowie Einführung innovativer Pflege- und Organisationsmodelle
Hard skills
Abgeschlossene Ausbildung Gesundheits- und Krankenpflege mit Fachweiterbildung Intensiv/Anästhesie
Führungsqualifikation (z. B. Stationsleitung) sowie mehrjährige Erfahrung in der Intensivpflege
Erste Führungserfahrung sowie ausgeprägte Veränderungs- und Innovationskompetenz
Strategisches Denken und aktive Mitgestaltung von Change- und Entwicklungsprozessen
Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz mit Durchsetzungsvermögen