Aktive Akquise und Betreuung von Neu- und Bestandskunden persönlich und telefonisch (Vertrieb)
Beratung und Begleitung von Geschäftskunden zu allen Fragen rund um den Personaleinsatz (Kundenbetreuung)
Disposition: Passgenaue Besetzung offener Stellen bei Kunden und lösungsorientiertes Handeln bei Engpässen
Vertragswesen: Eigenverantwortliche Gestaltung und Besprechung von Verträgen mit Kunden und Mitarbeitern
Umsetzung eigener Ideen und Konzepte im Tagesgeschäft
Hard skills
Fundierte, mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, Zeitarbeit oder vertriebsnahen Tätigkeiten innerhalb der Branche
Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit einschlägiger Branchenerfahrung (kein Quereinstieg)
Ausgeprägte Vertriebsaffinität und hohe Kommunikationsstärke, Freude daran, Menschen zu begeistern
Zielstrebige, eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
Benefits
Arbeiten auf Augenhöhe in einem dynamischen und motivierten Team
Modernes Arbeitsumfeld mit Freiraum zur Entfaltung und Umsetzung eigener Ideen