Produktionsleiter (m/w/d) Kalt-Umformtechnik
NextLevel Advisory GmbH (i.G.) (Job via XING.com)
📍 Pforzheim
💰 70.000–95.000 € brutto/Jahr
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
📐 Ingenieurwesen & Technik
💼 Professional
Branche
Metallindustrie
Aufgaben
- Steuerung der täglichen Produktion entlang klarer Kennzahlen (OTIF, Qualität, Produktivität, Durchlaufzeit) und Verantwortung für termin- und qualitätsgerechte Fertigung
- Disziplinarische und fachliche Führung der Produktionsteams, Schaffung klarer Rollen und Verantwortlichkeiten sowie Weiterentwicklung von Schichtmodellen und Personaleinsatz
- Etablierung und Verbesserung von Shopfloor Management, KVP, 5S und strukturierter Problemlösung zur Stabilisierung und Standardisierung der Abläufe
- Steuerung von Engpässen und Prioritäten im Tagesgeschäft und Schaffung belastbarer Transparenz über relevante Kennzahlen
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb, Instandhaltung, Werkzeugbau und Planung zur Sicherstellung verlässlicher, realistischer Lieferzusagen
Hard skills
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer metallverarbeitenden Serienfertigung – idealerweise Kaltumformung, Massivumformung, Verbindungstechnik oder Werkzeug-/Präzisionstechnik
- Nachweisbare Erfahrung in kennzahlengesteuerter Produktionssteuerung (OTIF, Ausschuss, Produktivität, OEE, Durchlaufzeit, Personaleffizienz)
- Fundierte Praxis mit Lean / Operational Excellence: Shopfloor Management, KVP, 5S, Standardisierung, Prozess- bzw. Wertstromanalyse
- Technisches Verständnis für Umformprozesse, Zuführ- und Messtechnik sowie industrielle IT-Systeme (ERP, BDE/MDE)
- Erfahrung in der Führung gewerblicher Teams und Schichtstrukturen in einer schnittstellenintensiven Organisation
- Fähigkeit, Konflikte klar, respektvoll und verbindlich zu lösen; unternehmerische Denkweise mit Blick auf Kunden, Kosten, Qualität, Termine und Menschen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse; technisches Studium von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Benefits
- Unbefristete Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Anbindung an die Geschäftsführung
- Wachsendes, zukunftsorientiertes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Firmenwagen
- 30 Urlaubstage
- Attraktives Vergütungspaket
- Einfluss auf Strukturen, Prozesse und Aufbau einer eigenverantwortlichen Organisation
