HR-Manager (m/w/d)

• Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Direktor HR in Genf
• Ansprechpartner und Beratung für ca. 65 Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses bis zum Onboarding; Begleitung des Mitarbeiterlebenszyklus (Talentakquise, Leistungsmanagement, Vergütung, Sozialleistungen)
• Organisation von Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen sowie Initiativen zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung
• Erstellung des jährlichen HR-Budgets; Erstellung von Statistiken und Reports zur datenbasierten HR-Entscheidungsfindung
• Leitung des Office Managements; Verantwortung für Sicherheit und Gesundheitsschutz der Beschäftigten

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften, HR-Management, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie
• 7 bis 10 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, davon mindestens 3 Jahre in einer vergleichbaren Position
• Unternehmerisches Mindset, hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise; Humor, Empathie und Organisationstalent
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld unter Druck zu arbeiten und enge Fristen einzuhalten
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Word, Excel und Outlook; SAP-Kenntnisse wünschenswert

• Firmenkultur
• Flache Hierarchien
• Gestaltungsspielraum
• Keine Home-Office Angabe
• Monetäre Leistungen
• Onboarding
• Weiterbildungen
• Weiterentwicklung

Zur Verstärkung unseres Kundenservice-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Polisseur / Feinpolierer (m/w/d)

Wir sind die Tochtergesellschaft der renommierten Schweizer Uhrenmanufaktur Patek Philippe und für Vertrieb/Marketing/Service für den deutschen Markt verantwortlich.