Teamleiter Payroll Specialist / Entgeltabrechnung (m/w/d)
AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd e.V. (Job via XING.com)
📍 Schwabach
💰 36.000–53.000 € brutto/Jahr
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
👥 Personalwesen
💼 Professional
Branche
Gesundheit & soziale Dienste
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung des sechs-köpfigen Payroll-Teams, Teamführung und -stärkung
- Aufbau und Etablierung klarer Abläufe und Prozessgestaltung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung
- Ganzheitliche Personalarbeit entlang des Mitarbeiterlebenszyklus in Zusammenarbeit mit Personalentwicklung/Recruiting und Personalbetreuung
- Priorisierung von Themen, fachliche und organisatorische Orientierung geben, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick behalten
- Verantwortung für termingerechte und qualitative Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung von Steuer-, Sozialversicherungs- und Tariffragen
- Sicherstellung gesetzlicher Anforderungen, tariflicher Regelungen, Fristen und Qualitätsstandards in der Payroll
- Erkennung von Potenzialen, individuelle Förderung von Mitarbeitenden und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Sozialunternehmens und externen Stellen als lösungsorientierter Service-Partner bei entgeltrelevanten Fragestellungen
- Förderung der Digitalisierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Systeme, idealerweise mit Erfahrung P&I LOGA
Hard skills
- Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Erfahrung in einer leitenden Funktion / Führungserfahrung (Disziplinar- und Fachverantwortung für ein Team)
- Führungskompetenz sowie Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
- Gerne Erfahrung in der Sozialwirtschaft und Identifikation mit den Werten der AWO
- Ausgeprägtes Verständnis für Prozesse, Strukturen und deren praktische Umsetzung
- Kommunikationsstärke, Empathie, Hands-on-Mentalität und Klarheit
- Erfahrung mit P&I LOGA von Vorteil
Benefits
- Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und Lebensarbeitszeitkonto
- Flache Hierarchien und Mitgestaltungsmöglichkeiten (Ideenmanagement)
- 30 Tage Urlaub, frei am 24. und 31. Dezember sowie zwei weitere Regenerationstage/Jahr
- BGM-Bonusheft mit zusätzlichem Urlaubstag oder Gutscheinen
- Tarifliche Bezahlung nach TV AWO Bayern, Jahressonderzahlung (85 %), vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung
- Mitarbeiterbenefits, attraktive Prämien, Fahrradleasing
- Herzliches Onboarding mit Welcome-Day und professionelle Einarbeitung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Schulungen, Workshops)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: mobile Massagen, Obst, Wasserflatrate u.v.m.
- Unterstützung bei Wohnungssuche / Umzugsunterstützung
