Technische/r Gebäudeverwalter/in (m/w/d)

• Erste/r Ansprechpartner/in für Mieter-/Mitgliederanliegen zu technischen Problemstellungen; persönliche Gespräche, Hausversammlungen, Hausbesuche, Regionalberatungen und Zusammenarbeit mit gewählten Vertretern
• Bearbeitung von Mieter-/Mitgliederschreiben hinsichtlich technischer Belange
• Betreuung zugeordneter Objekte: regelmäßige Kontrollgänge zur Sichtung technischer Einrichtungen und Anlagen in Verbindung mit Dienstleistern
• Mängelaufnahme, Auslösen von Reparaturaufträgen und Kontrolle der Realisierung
• Räumungen in Zusammenarbeit mit zuständigem kaufmännischen Wohnungs­verwalter/Teampartner
• Betreuung von Spielplätzen (TÜV), Sandaustausch/-reinigung
• Vertragsüberwachung und Genehmigungsverfahren
• Pflege des technischen Stamms der einzelnen Wohnungseinheiten im ERP-System nach Instandsetzung
• Bearbeitung von Rechnungen, Einholung von Angeboten, ggf. Preisverhandlungen und Regressmanagement
• Durchführung von Vor- und Endabnahmen bei Wohnungskündigungen und Aufbereitung der Neubezugswohnungen
• Bearbeitung von Anträgen auf bauliche Veränderungen und Vereinbarungen zu technischen Veränderungen im Bestand inklusive Rechnungsbearbeitung
• Aufnahme und Prüfung von Schäden im Wohnungsbestand; Weiterleitung an Fachbereich für Versicherungsfälle wenn nötig
• Verantwortung für Budgetplanung und Kontrolle der Auftragserfüllung

• Abschluss einer handwerklichen Ausbildung (mindestens) oder staatlich geprüfte/r Techniker/in, z. B. Elektrotechnik oder HLSK
• Weiterbildung zum/r Meister/in wünschenswert
• Berufserfahrung im wohnungswirtschaftlichen Bereich wünschenswert, aber nicht zwingend
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
• Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen
• Aufgeschlossenheit gegenüber modernen digitalen Kommunikations- und Vernetzungsmöglichkeiten

• Familienfreundliches und angenehmes Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
• Attraktives Gehalt orientiert am Vergütungstarifvertrag der Wohnungswirtschaft
• Sonderzahlungen nach Vorstandsbeschluss
• 30 Tage Urlaub; Freistellung zu besonderen, persönlichen Anlässen
• Betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss
• Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• Dienstrad-Leasing
• Eigenes Büro mit ergonomisch eingerichtetem Arbeitsplatz
• Kostenfreie Parkplätze direkt am Geschäftsgebäude inklusive Ladesäulen für Elektrofahrzeuge
• Veranstaltungen für Mitarbeitende (Firmenausflug, Weihnachtsfeier)

Die Wohnungsgenossenschaft „Lipsia“ eG ist eines der größten Wohnungsunternehmen der Stadt Leipzig. Unsere Hauptaufgabe besteht in der Verwaltung und Bewirtschaftung von mehr als 9.300 Wohnungen und gewerblichen Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet.

Wir suchen für mindestens 30 Wochenarbeitsstunden eine/n

Mitarbeiter/in Finanzplanung/Controlling (m/w/d)

zum schnellstmöglichen Eintrittstermin.