Tax Compliance Manager (m/w/d)
Stadtwerke Reutlingen GmbH (Job via XING.com)
📍 Reutlingen
🏡 Teilweise Remote
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
🏦 Finanzen & Controlling
💼 Professional
Branche
Energie-, Wasserversorgung & Entsorgung
Aufgaben
- Erfassung, Prüfung, Freigabe und Übermittlung von Steuererklärungen und Steueranmeldungen für den Konzern sowie die Einzelgesellschaften (insbesondere Strom- und Energiesteuer, Umsatz- und Grundsteuer)
- Prüfung und Freigabe von Körperschaftsteuer-, Gewerbesteuer- und Kapitalertragsteuererklärungen sowie E-Bilanzen
- Eigenverantwortliche Einführung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Tax-Compliance-Management-Systems
- Betreuung steuerlicher Fragestellungen im Konzern sowie Sicherstellung der Umsetzung gesetzlicher Vorschriften
- Erstellung der Strom- und Energiesteuererklärungen
- Vorbereitung bzw. Begleitung von Prüfungen durch Hauptzollamt und Finanzamt
- Zentrale Ansprechperson für Geschäftsführung, Fachbereiche, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater in steuerlichen Angelegenheiten
Hard skills
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Rechnungswesen, Steuern, Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Steuern und Prüfungswesen
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im steuerlichen Umfeld, idealerweise im Konzernumfeld oder in der Energie-/Versorgungswirtschaft
- Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht sowie im Umgang mit steuerlichen Erklärungs- und Meldepflichten
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen; idealerweise SAP-Kenntnisse
- Erfahrung im Bereich Tax Compliance bzw. in der Einführung und Weiterentwicklung steuerlicher Kontroll- und Compliance-Prozesse
- Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein und hohe Sorgfalt
- Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten im Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern
Benefits
- Attraktive Vergütung nach Tarif (TV-V) mit 13. Monatsgehalt, zusätzlichen Leistungsprämien und regelmäßigen Anpassungen
- Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten, regional verwurzelten Unternehmen
- 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten (Homeoffice)
- Geförderte Weiterbildungsangebote
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) mit minimalem Eigenanteil
- Gesundheitsfördernde Angebote und Betriebskantine mit vergünstigten Preisen sowie Corporate Benefits
- Zuschuss zum Jobticket oder Möglichkeit für JobRad-Leasing
- Betriebsfeste, Sport- und Teamevents