Organisation der ordnungsgemäßen Instandhaltung der Betriebsmittelgruppen Schaltanlagen, 110kV-Wandler und Drucklufttechnik unter Einhaltung gesetzlicher, hersteller- und betriebsrelevanter Vorschriften
Beauftragung der Betriebsbereiche mit der Umsetzung von Instandhaltungsmaßnahmen und regelmäßiges Monitoring der Erledigung im SAP
Erarbeitung von Vorschlägen und Maßnahmen zur Kosten- und Ressourcenoptimierung unter Einhaltung des Instandhaltungsbudgets unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit und Umweltschutz
Pflege der zugehörigen Betriebsmitteldatenbank als Basis der Planungstätigkeit
Enge Zusammenarbeit mit den Betriebsbereichen zur Umsetzung der Maßnahmen sowie Durchführung regelmäßiger Qualitätskontrollen und Begehungen
Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von Arbeitsabläufen
Initiierung, Gestaltung und aktive Vorantreibung technischer Innovationen
Hard skills
Abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbares Studium mit Grundkenntnissen der Energie-/Elektrotechnik
Fähigkeit, sich eigenständig in Themenfelder einzuarbeiten sowie eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsorganisation
Offene und wertschätzende Kommunikation
Wünschenswert (kein Muss): Kenntnisse über Funktionen und Systeme der Schaltanlagen- und Wandlertechnik in der elektrischen Energieversorgung
Wünschenswert (kein Muss): Erfahrungen in der Instandhaltung von Hoch- und Mittelspannungsanlagen
Wünschenswert (kein Muss): Ideen und Eigeninitiative zur Weiterentwicklung bestehender Prozesse
Wünschenswert (kein Muss): SAP-Kenntnisse, idealerweise SAP PM
Benefits
Flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit), Jahresarbeitszeitkonto
30 Tage Urlaub/Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsgespräche
Viel Gestaltungsspielraum, Eigeninitiative und offene Kommunikationskultur
Vielfältiges Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei gesundheitsfördernden Aktivitäten (z.B. Fitnessstudiomitgliedschaft)
Attraktive Einstiegsvergütung zwischen 62.000 - 75.000 € (je nach Voraussetzungen)
Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtes Mittagessen, Jobrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge
Unterstützung beim Ankommen in Berlin durch Kooperation mit Berliner Wohnungsunternehmen