Softwareentwickler Digitalisierung (m/w/d) Schwerpunkt UI/UX für industrielle Anwendungen

WEDA Dammann & Westerkamp GmbH (Job via XING.com)

📍 Lutten
🏡 Teilweise Remote
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
💻 IT & Technologie
💼 Professional

Branche

Land-, Forst-, Fischwirtschaft & Gartenbau

Aufgaben

  • Zentrale Schnittstelle zwischen hardware-naher Entwicklung und modernen UI-Technologien
  • Erweiterung und Pflege einer modernen Frontend-Architektur mit aktuellen Web-Technologien
  • Entwicklung und Integration von REST-APIs zur Anbindung unserer Systeme und Datenbanken
  • Erweiterung einer skalierbaren Datenbankstruktur in Zusammenarbeit mit dem Embedded-Team
  • Gestaltung einer benutzerfreundlichen UI/UX für technische Anwendungen – Desktop und Mobil
  • Unterstützung bei der Auswahl und Einführung neuer Technologien und Tools
  • Enge Zusammenarbeit mit Embedded-Entwicklern an bestehenden und neuen Projekten

Hard skills

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachinformatiker Anwendungsentwicklung)
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Fullstack-Webentwicklung mit modernen Frameworks und Bibliotheken
  • Kenntnisse in relationalen Datenbanken und REST-API-Design
  • Vertrautheit mit modernen Deployment-Workflows (Versionsverwaltung, Containerisierung)
  • Grundkenntnisse in UI/UX-Gestaltung für technische Anwendungen (Desktop und Mobil)
  • Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit zwischen Software und Hardware
  • Von Vorteil: Erfahrung in IoT-, Industrie- oder Automatisierungsprojekten sowie Grundverständnis von Embedded-Systemen oder industrieller Steuerungssoftware
  • Von Vorteil: Erfahrung mit Echtzeit-Datenübertragung oder Zeitreihendaten
  • Interesse an Produktentwicklung

Benefits

  • Langfristige Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum
  • Abwechslung statt Routine
  • Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Embedded-Team
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Flexibles Arbeiten – freitags nachmittags frei
  • Hybrides Arbeitsmodell nach Einarbeitung (1x wöchentlich Homeoffice)
  • 30 Tage Urlaub
  • Freiwillige Sonderzahlungen
  • Jobbike-Leasing
  • Zuschüsse zu Vermögenswirksamen Leistungen und Betrieblicher Altersversorgung
  • Du-Kultur und familienfreundliche Firmenpolitik
  • Gute Erreichbarkeit – Bahnhof und Parkplätze direkt vor der Tür
Uninteressant
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