SAP Senior Berechtigung Consultant (m/w/d) / SAP Senior Berechtigungsexperte (m/w/d) in Düsseldorf
Hedalis GmbH (Job via XING.com)
📍 Düsseldorf
💰 70.000–105.000 € brutto/Jahr
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
💻 IT & Technologie
💼 Professional
Branche
Gross- & Einzelhandel
Aufgaben
- Konzeption revisionssicherer Berechtigungslösungen durch Analyse komplexer Geschäftsprozesse und Umsetzung in Rollen- und Berechtigungskonzepte
- Projektbeteiligung bei strategischen Vorhaben wie Cloud-Migrationen und Implementierung von SAP BTP
- Steuerung und Administration von Benutzerrechten sowie Zugriffsberechtigungen über alle SAP-Systemlandschaften
- Kontinuierliche Überwachung und Durchsetzung von Compliance-Vorgaben inklusive SoD-Checks und datenschutzrechtlicher Anforderungen (z. B. DSGVO)
- Design, Aufbau und fortlaufende Betreuung von Rollen- und Berechtigungsstrukturen in SAP S/4HANA und Fiori-Umgebungen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit SAP Competence Center, Fachabteilungen und externen Dienstleistern zur Optimierung der Security-Prozesse und Dokumentation
Hard skills
- Mehrjährige Praxiserfahrung im SAP Identity & Access Management sowie Berechtigungsmanagement (SAP S/4HANA, Fiori)
- Fundiertes Know-how in SAP GRC sowie idealerweise Erfahrung mit modernen Cloud-Technologien wie SAP BTP und Cloud Identity Services (Cloud-Themen wünschenswert)
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung in Entwicklung und Implementierung skalierbarer, revisionssicherer Berechtigungskonzepte und analytisches Erfassen komplexer Geschäftsprozesse
- Klare, empathische und zielgerichtete Kommunikationsfähigkeit sowie Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Sicherer Umgang mit Kollaborations- und Ticketing-Tools wie Jira, Confluence und ServiceNow
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag (Festanstellung)
- 30 Tage Urlaub sowie flexibles mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungen und Schulungen
- Zusatzleistungen wie Corporate Benefits und Fahrradleasing (BusinessBike)
- Flache Hierarchien und unbürokratische Entscheidungsprozesse
- Arbeiten in einem innovativen S/4HANA-Umfeld, Projekte wie Rise with SAP und Implementierung von SAP BTP