Administrative Verantwortung für die Kindertageseinrichtungen in den Bereichen Personalgewinnung und -verwaltung
Planung des Personaleinsatzes
Aufstellung und Überwachung des Budgets
Planung von Investitionen und Abstimmung mit den Kommunen als Kostenträger und Partner
Verhandlungen mit kirchlichen und kommunalen Entscheidungsträgern
Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde, Einrichtungsleitungen und der Fachberatung Caritas
Förderung der pädagogischen Qualität der Kindertageseinrichtungen unter Beachtung wirtschaftlicher Gesichtspunkte
Hard skills
Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) in Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaft, Sozialwirtschaft, Pädagogik oder vergleichbarer Abschluss
Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
Hohes Maß an Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
Führerschein und verfügbares Fahrzeug für Außentermine wünschenswert
Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Konflikt- und Teamfähigkeit
Gewissenhaftigkeit und Belastbarkeit auch bei hohem Arbeitsanfall