IT-Leitung (m/w/d)
Berger Holding GmbH & Co. KG (Job via XING.com)
📍 Memmingen
🏡 Partially Remote
📑 Permanent contract
⏱️ Full time
💻 IT & Technology
💼 Professional
Industry
Miscellaneous Manufacturing Industries
Tasks
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für die IT der Unternehmensgruppe sicherstellen und stabilen, sicheren sowie zukunftsfähigen IT-Betrieb gewährleisten.
- Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft inkl. Transformation auf SAP S/4HANA verantworten.
- gruppenweiter Einsatz von Microsoft 365 und Aufbau hybrider IT-Architekturen vorantreiben.
- Entwicklung von IT-, Sicherheits- und Governance-Strategien sowie Umsetzung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten.
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Sicherheits- und Compliance-Anforderungen.
- Steuerung externer IT-Dienstleister sowie Verantwortlichkeit für Budget- und Investitionsplanungen.
- Weiterentwicklung der zentralen IT-Organisation und ihrer Prozesse.
- Zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Fachbereichen und IT; Beratung interner Stakeholder zu technologischen und strategischen Fragestellungen.
Hard skills
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden IT-Funktion.
- Fundierte Kenntnisse in SAP-Systemlandschaften, Microsoft 365 sowie modernen IT-Infrastrukturen.
- Erfahrung in Steuerung komplexer IT- und Transformationsprojekte, idealerweise im Umfeld SAP S/4HANA.
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
- Sicheres Auftreten auf Managementebene sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit mit langfristiger Perspektive
- Attraktive Vergütung inklusive Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie und Urlaubsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte
- BERGER Bike (Leasing bei ausgewählten Fahrradhändlern)
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr, Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
- Interne und externe Schulungs- und Qualifizierungsangebote (Weiterbildung)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Betriebssportangebote, Rabatte bei Fitnessstudios, Gesundheitstage
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
- Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur
- Verpflegung: Snacks, Obstkörbe, kostenloses Wasser und modernes Betriebsrestaurant