Leitung der Personalabteilung für den nicht-amerikanischen Mitarbeiterbereich
Fachliche sowie disziplinarische Führung eines ca. 12-köpfigen Personalteams
Beratung der Organisationsleitung in sämtlichen Personalangelegenheiten
Fachliche Anleitung und Beratung in allen HR-Bereichen (z.B. Arbeitsrecht, Mitarbeiter–Vorgesetzten-Beziehungen, Eingruppierung, Personalpolitik)
Hard skills
Abschluss als staatlich geprüfter Betriebswirt im Personalbereich oder Personalfachkaufmann oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder Recht