Verantwortung für die korrekte, fristgerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten unterschiedlicher Branchen und Rechtsformen
Bearbeitung von Sondersachverhalten und komplexen Fällen: betriebliche Altersvorsorge, Pfändungen, Altersteilzeit, Grenzgänger, Entsendungen, Firmenfahrzeuge, Minijobber, Mutterschutz und Elternzeit
Abrechnung von Baulöhnen und tarifgebundenen Gewerken (SOKA, ZVK, Schlechtwetterregelung)
Arbeiten mit öffentlichem Dienst & Tarifwerken bzw. Bereitschaft, diese Kenntnisse zu erwerben
Vollumfängliche Mandatsbetreuung als verlässlicher Ansprechpartner
Erstellung monatlicher und jährlicher Meldungen an alle Träger
Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Berufsgenossenschaften und Finanzämter
Anlegen und Pflege von Mandanten- und Firmenstammdaten
Erstellung und Umsetzung von Buchungsbelegen in Standard-Kontenrahmen
Mandantendokumentation, Rechnungslegung und Aktenführung
Hard skills
Kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (idealerweise mind. 2 Jahre)
Gute Kenntnisse in MS Office
Kenntnisse in Addison Lohn und Kanzlei oder Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung
Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
Hohes Verantwortungsbewusstsein und absolute Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten