Entwicklung und Steuerung von Maßnahmen im Bereich Personalmarketing und Employer Branding für die gesamte Unternehmensgruppe und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke.
Betreuung und Optimierung der Karriereseite sowie der Social-Media-Kanäle; Erstellung zielgruppengerechter Inhalte für Recruiting-Kampagnen, Werbemaßnahmen und HR-Marketingaktivitäten.
Planung, Organisation und Begleitung von Messen, Karrieretagen, Firmenveranstaltungen sowie Sponsoring- und Spendenaktivitäten; Koordination mit externen Agenturen und Dienstleistern.
Auswahl und Organisation von Werbeartikeln, Mitarbeitergeschenken und weiteren Mitarbeiteraktionen.
Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft sowie Mitwirkung an HR-Projekten und der Weiterentwicklung moderner Personalprozesse.
Hard skills
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Marketing oder vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing oder Employer Branding.
Kreativität und ausgeprägtes Gespür für zielgruppenorientierte Kommunikation.
Sichere Arbeit mit Social Media und modernen Kommunikationsmedien.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten.