Abteilungsleitung Baumanagement (m/w/d)
WiBau GmbH (Job via XING.com)
📍 Wiesbaden
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
📐 Ingenieurwesen & Technik
💼 Professional
💼 Lead
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Aufgaben
- Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Fachbereichs Baumanagement sowie strategische Weiterentwicklung der Abteilung
- Gesamtverantwortung für über 100 laufende Hochbauprojekte mit unterschiedlichen Größen und Volumina
- Steuerung und Begleitung anspruchsvoller Neubau- und Bestandsprojekte, insbesondere Schulbau und kommunale Liegenschaften
- Koordination und Abstimmung mit Fachämtern, Genehmigungsbehörden der Landeshauptstadt Wiesbaden sowie externen Fachplanern und Projektbeteiligten
- Verantwortung für Sicherstellung von Kosten, Terminen und Qualitäten sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Qualitätsstandards
- Organisation und Moderation von Abstimmungsrunden, Gremiensitzungen und öffentlichen Projektpräsentationen
- Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden sowie Förderung einer effizienten und teamorientierten Arbeitsweise
- Strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs hinsichtlich Ressourcen, Kapazitäten und Prioritäten
Hard skills
- Abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung komplexer (Hochbau-) Projekte sowie in der Führung von Projektteams oder Fachabteilungen
- Fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht, der HOAI, AHO sowie der VOB
- Erfahrung in Projektierung, Organisation und Steuerung anspruchsvoller Bauaufgaben
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie sicheres, souveränes Auftreten
- Strategisches Denken, unternehmerisches Handeln und hohe Organisationsstärke
- Führungskompetenz, Entscheidungsfreude und Teamorientierung
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Benefits
- Krisensicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und großem Gestaltungsspielraum
- Kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team
- Kostenloses Jobticket (RMV) für den öffentlichen Nahverkehr und gute Anbindung
- Leistungsgerechte Vergütung, Mitgliedschaft in der Zusatzversorgungskasse, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Gesundheitsangebote (kostenfreie Nutzung von Frei- und Hallenbädern, Fitnessstudios) sowie Job-Bike
- Familienfreundliche Rahmenbedingungen: Zuschuss zur Kinderbetreuung, Zuschuss zum Ferienprogramm, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
