Corporate Marketing Specialist (m/w/d)

Berger Holding GmbH & Co. KG (Job via XING.com)

📍 Memmingen
🏡 Teilweise Remote
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
💡 Marketing & Kommunikation
💼 Professional

Branche

Maschinen- & Anlagenbau

Aufgaben

  • Entwicklung und Steuerung integrierter Marketingstrategien im B2B-Umfeld und Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Unternehmens- und Arbeitgebermarke
  • Planung und Realisierung zielgerichteter Marketingkampagnen über digitale und klassische Kommunikationskanäle
  • Erstellung zielgruppenspezifischer Inhalte für Website, Social Media, Präsentationen und weitere Marketingunterlagen sowie Sicherstellung konsistenter Unternehmenskommunikation
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und externen Partnern zur Koordination und operativen Umsetzung von Marketingmaßnahmen
  • Analyse der Performance von Kampagnen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
  • Organisation und Betreuung von Messen, Events und digitalen Formaten sowie Weiterentwicklung bestehender Marketingkanäle

Hard skills

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Marketing
  • Fundierte Kenntnisse in Corporate Marketing, digitaler Kommunikation und Kampagnenmanagement
  • Erfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld und im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie gutes Organisations- und Projektmanagementverständnis
  • Hohe Eigeninitiative, sicheres Auftreten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Hohe Arbeitsplatzsicherheit in der Automobilbranche, Luft- und Raumfahrttechnik und Maschinenbau
  • Attraktive Vergütung inklusive Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie und Urlaubsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte
  • BERGER Bike (Leasing)
  • 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
  • Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
  • Interne und externe Schulungs- und Qualifizierungsangebote (Weiterbildung)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebsarzt, Betriebssportangebote, Rabatte bei Fitnessstudios, Gesundheitstage)
  • Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
  • Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur
  • Verpflegung: Snacks, Obstkörbe, kostenloses Wasser und modernes Betriebsrestaurant

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