Regionalleiter (m/w/d) im Außendienst

Tyczka Energy GmbH (Job via XING.com)

📍 Schwerin
🏡 Teilweise Remote
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
📣 Vertrieb & Kundenservice
💼 Professional

Branche

Energie-, Wasserversorgung & Entsorgung

Aufgaben

  • Akquise und Gewinnung von Neukunden in den Bereichen B2B und B2C mit Blick auf die Energiewende
  • Technische Anlagenplanung und -projektierung mit Hilfe der etablierten Tools sowie Unterstützung der jeweiligen Fachabteilungen samt Kalkulation
  • Erstellung und Präsentation von individuellen Versorgungskonzepten für Kunden
  • Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks im SHK-Handwerk
  • Wettbewerbs- und Marktbeobachtung sowie Ableitung und Durchführung von Maßnahmen zur Gebietsentwicklung
  • Berichterstattung an den Vertriebsleiter gemäß den bestehenden Richtlinien
  • Unterstützung bei der Bearbeitung und Betreuung von Bestandskunden in Abstimmung mit dem Innendienst
  • Handhabung und Pflege der internen Reportingwerkzeuge; sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln
  • Effektive und eigenständige Organisation des Arbeitsalltags
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Kompetenzen, auch im Eigenstudium

Hard skills

  • Abgeschlossene technische oder vergleichbare Ausbildung mit fundiertem kaufmännischem Verständnis
  • Dynamische Persönlichkeit mit ausgeprägter Freude an vertrieblichen Herausforderungen
  • Erste Berufserfahrung im Vertrieb, Außendienst und/oder in der Neukundenakquise
  • Kommunikationsstärke, ausgeprägte Kundenorientierung und hohe Lernbereitschaft
  • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsstärke
  • Zahlenaffinität und ausgeprägtes analytisches Verständnis
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • PKW-Führerschein zwingend erforderlich

Benefits

  • Attraktives Gehalt inkl. erfolgsorientierten Prämien
  • Umfangreiche tarifliche und soziale Leistungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, regelmäßige Tariferhöhungen, 30 Tage Urlaub)
  • Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Kita-Zuschuss
  • Flexible Gleitzeitmodelle und Möglichkeit auf Flexurlaub
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien, schnelles Entscheiden und angenehmes Betriebsklima
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitsguthaben, JobRad-Leasing, Massagen etc.)
  • Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
  • Gemeinsame Teamevents und Mitarbeiterveranstaltungen

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