Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der pflegebedürftigen Menschen
Mitwirkung bei der Ermittlung des Personalbedarfs und der Personalauswahl
Verantwortung für transparente, zeitgemäße und sachgerechte Dienstplanung
Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen und vertretungsweise Durchführung von Mitarbeitergesprächen
Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen
Überprüfung der Pflegequalität und des Personals in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung hinsichtlich fach- und sachgerechter Durchführung der Pflege und Behandlungspflege
Qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten
Hard skills
Staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege
Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und sicheres Auftreten