Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d) - Pumpentechnik

• Sicherung der Produkt- und Prozessqualität in der laufenden Fertigung
• Durchführung von Qualitätskontrollen und Prüfungen an Bauteilen und Baugruppen
• Arbeiten mit 3D-Messgeräten sowie mechanischen und visuellen Prüfmitteln
• Dokumentation und Bewertung von Prüfergebnissen
• Freigabe bzw. Sperrung von Teilen nach definierten Kriterien
• Mitwirkung bei der Analyse von internen Fehlern und Reklamationen
• Anwendung strukturierter Problemlösungsmethoden (z. B. 5-Why, Ishikawa, 8D-Elemente)
• Ableitung und Nachverfolgung von Sofort- und Korrekturmaßnahmen
• Pflege von Fehlerbildern und Qualitätsaufzeichnungen
• Erstellung und Pflege von Prüfanweisungen und Prüfkriterien
• Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Prüfmethoden
• Mitwirkung bei der Verbesserung bestehender Prüfprozesse
• Direkter Ansprechpartner in der Produktion für qualitätsrelevante Themen
• Enge Abstimmung mit Produktion, Montage und Arbeitsvorbereitung
• Unterstützung des Shopfloors bei qualitätsrelevanten Fragestellungen
• Durchführung interner Schulungen zur Förderung des Qualitätsbewusstseins
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Anwendung des QM-Systems (ISO 9001)
• Unterstützung bei Audits und qualitätsrelevanten Auswertungen
• Mitwirkung bei der Analyse von Kennzahlen (KPIs) und Qualitätsberichten
• Beteiligung an KVP- und Verbesserungsprojekten

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Industriemechaniker, Mechatroniker, Zerspanungsmechaniker o. Ä.), idealerweise Techniker
• Berufserfahrung in der Qualitätssicherung eines produzierenden Unternehmens
• Praxiskenntnisse in der Bauteilprüfung und Messmittelanwendung
• Verständnis für Fertigungsprozesse und technische Zeichnungen
• Weiterbildungen im QS- & QM-Umfeld sowie Erfahrung mit gängigen QS-Methoden von Vorteil
• Kenntnis strukturierter Problemlösungsmethoden (z. B. 5-Why, Ishikawa, 8D)
• Strukturierte, sorgfältige, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradfreundlich
• Firmenfahrrad
• Firmenkultur
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten
• Freie Getränke
• Gestaltungsspielraum
• Keine Home-Office Angabe
• Monetäre Leistungen
• Urlaub >= 30 Tage
• Verpflegung
• Weiterbildungen
• Weiterentwicklung
• Work-Life-Balance

Unser Mandant ist auf die verlässliche und nachhaltige Investition in gewerbliche Handelsimmobilien sowie deren Verwaltung spezialisiert.Ein erfahrenes Team aus nahezu 100 Mitarbeitern kümmert sich dabei mit viel Herzblut und Teamgeist um das umfassende und maßgeschneiderte Leistungsangebot, rund um die Verwaltung eines stetig wachsenden Wert- und Objektbestandes.Am Markt gilt das dynamisch wachsende, inhabergeführte und unabhängige Unternehmen als absoluter und verlässlicher Experte.Mit seinem nahe der A3 gelegenen Firmensitz in einem modernen Bürogebäude verfügt das Unternehmen über gute Anbindungen an die Regionen Köln, Koblenz und Frankfurt.Im Rahmen der Unternehmensentwicklung suchen wir im Auftrag unseres Mandanten einenLeiter Human Resources / Personalleiter (w/m/d)