Initiativbewerbung

• Sales: Neue Kunden gewinnen und Bestandskunden ausbauen (telefonisch, per Mail und über Funnel-System).
• Kundenberatung: Arbeitgeber maßgeschneiderte Recruiting-Produkte empfehlen, ausgerichtet an individuellen Bedürfnissen.
• Kampagnenmanagement: Cross-Channel-Kampagnen entwickeln, umsetzen und auswerten für maximale Reichweite.
• IT / Softwareentwicklung: Aufgaben in der IT und Softwareentwicklung (regelmäßig gesucht).
• Marketing: Tätigkeiten im Marketing (regelmäßig gesucht).
• Administration: Aufgaben in der Administration (regelmäßig gesucht).

• Abschluss: Studium oder Ausbildung von Vorteil, genauer Abschluss meist nicht entscheidend.
• Berufserfahrung: Angaben im tabellarischen Lebenslauf; sowohl Berufseinsteiger als auch erfahrene Kandidaten möglich.
• Fachkenntnisse: Je nach Wunschposition relevante Kenntnisse (z. B. Recruiting, verschiedene Softwareanwendungen, Mitarbeiterführung).
• Persönliche Eigenschaften: Teamfähigkeit, Engagement und Offenheit für neue Ideen, Produkte und Services.

• Flex-Office: Bis zu drei Tage pro Woche remote (Voraussetzung: schnelles Internet).
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub pro Jahr plus frei an Heiligabend und Silvester.
• Firmen-Smartphone: Ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit Wahl eines Premium-Modells, auch privat nutzbar.
• Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung beim Vermögensaufbau für die Zeit nach dem Berufsleben.
• Weiterbildung: Raven51 Academy und zahlreiche E-Learning-Angebote.
• Mitarbeiter-Tantieme: Regelmäßige Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Teamkultur: Teamevents und gemeinsame Aktionen am Standort und deutschlandweit.
• Sicherheit: Über 51 Jahre Markterfahrung und kontinuierliches Wachstum.

Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 50 Jahren Markterfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main und Karlsruhe sowie der geballten Kompetenz von mehr als 130 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kernkompetenzen sind Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Footprint, die wir zu wirkungsvollen Talent-Attraction-Strategien für unsere Kunden bündeln. Lass uns Dein nächstes Karrierelevel sein.

Zur Verstärkung unseres Vertriebs in Frankfurt am Main (Fechenheim) suchen wir ab sofort mehrere engagierte

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Innendienst, Vollzeit