Architekten (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau im Bereich Sonderbauten
Kreisausschuss des Hochtaunuskreises
⚡ Zusammenfassung ⚡
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Architekten (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau im Bereich Sonderbauten für den Fachbereich 60.30 Bauaufsicht, Denkmalschutz und Immissionsschutz; dort für die Untere Bauaufsichtsbehörde des Hochtaunuskreises.
Es handelt sich um eine Vollzeit-Stelle. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 12 TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.
📍 Bad Homburg vor der Höhe
💰 4.400–5.360 € brutto/Monat
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
📐 Ingenieurwesen & Technik
🖌 Design & Gestaltung
💼 Professional
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Aufgaben
- Technische Sachbearbeitung für den Bereich der Sonderbauten nach §§ 2, 53 HBO
- Bearbeitung von bauaufsichtlichen Genehmigungsverfahren (z. B. Bauanträge, Bauvoranfragen, Befreiungsanträge)
- Allgemeine Bauberatung im Bereich Sonderbauten
- Anlassbezogene Überprüfung des baurechtlichen Bestandes einschließlich Beurteilung baurechtswidriger Zustände (Bauzustandsbesichtigungen, wiederkehrende Prüfungen)
- Erstellung technischer Stellungnahmen und Unterstützung in Rechtsmittel- und Ordnungswidrigkeitenverfahren
Hard skills
- Abgeschlossenes Studium als Diplom‑Ingenieur / Bachelor of Engineering der Fachrichtung Architektur – Hochbau (Master wünschenswert)
- Fundierte Kenntnisse technischer, baurechtlicher und brandschutztechnischer sowie öffentlich-rechtlicher Bestimmungen, insbesondere des öffentlichen Baurechts
- Einschlägige Erfahrung und Kenntnisse im Bereich Sonderbauten
- Verwaltungserfahrung wünschenswert
- Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Gute EDV-Kenntnisse (Standardsoftware, ggf. ProBauG)
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft, privaten PKW für Dienstfahrten einzusetzen
Soft skills
- Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Konfliktfähigkeit, Eigeninitiative, Team- und Integrationsfähigkeit
- Hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität
- Verhandlungsgeschick
Benefits
- Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der Aufgaben
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
- Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- 30 Urlaubstage pro Jahr (bei 5-Tage-Woche)
- Jahressonderzahlung
- Regelmäßiges Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis Schuleintritt
- Kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet
- Betriebssportangebot
- Benefits über verschiedene Portale namhafter Anbieter
- Dienstradleasing
Kontaktperson
Katja Mehnert
Team Recruiting: 06172 999 1112