Teamleitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

LVR-Verbund für WohnenPlusLeben

📍 Moers
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
⏱️ Teilzeit
🎓 Bildung & Soziales
💼 Professional
💼 Lead

Branche

Öffentlicher Dienst & Verbände

Aufgaben

  • Führung und strategische sowie operative Leitung am jeweiligen Standort
  • Sicherstellung der Betreuungsstandards im Rahmen der individuellen Hilfe- und Betreuungsplanung
  • Umsetzung konzeptionell verankerter Leitziele und vereinbarter Qualitätsvorgaben
  • Wirtschaftliche Teilverantwortung und Ressourcenmanagement für die unterstellten Bereiche
  • Gestaltung einer vertrauensvollen und wertschätzenden Bindung zu Mitarbeiter*innen mit Blick auf Ziele und Entwicklung
  • Konzeptionelle und organisatorische Weiterentwicklung des Betreuungsangebots
  • Eigenverantwortliches, kreatives und selbstbestimmtes Arbeiten
  • Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung im Alltag

Hard skills

  • Abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Heilpädagogik, abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit geistiger oder mehrfacher Beeinträchtigung und/oder mit herausfordernden Verhaltensweisen
  • Wertschätzende, unterstützende Haltung gegenüber dem Kundenkreis
  • Hohe Verantwortungsbereitschaft, Selbstreflexions- und Beratungskompetenz sowie Präsentationskompetenz
  • Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten mit mobilem Arbeitsplatz
  • Wünschenswert: Führungserfahrung und Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
  • Selbständiges, innovatives und engagiertes Handeln
  • Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team

Benefits

  • Tarifliche Vergütung nach S9 TVöD-SuE zzgl. Zulage für Teamleitungen
  • Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Leistungsorientierte Bezahlung anhand individueller Zielvereinbarung
  • LVR-Flex-Time (Ansparen von Brutto-Entgelt für Freistellung, Sabbatical etc.)
  • Freier Eintritt in LVR-Museen
  • Sicherer Arbeitsplatz als öffentlicher Arbeitgeber
  • Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
  • Vielseitige Perspektiven und interne Entwicklungsmöglichkeiten
  • Wertschätzende Organisationskultur und Chancengleichheit
Uninteressant
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