Volljuristen (m/w/d) als Referatsleitung
Staatliches Baumanagement Niedersachsen (Job via XING.com)
📍 Hannover
💰 67.900–94.254 € brutto/Jahr
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
⚖️ Recht
💼 Professional
💼 Lead
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Aufgaben
- Koordination, Führung und Steuerung der Beschäftigten und deren Aufgaben in organisatorischer, fachlicher und personeller Hinsicht nach den Führungsleitsätzen des SBN
- Dienstaufsicht über alle Beschäftigten im Referat
- Mitwirkung bei Personalmaßnahmen einschließlich dienstlicher Beurteilungen der Beschäftigten im Referat
- Leitung von Dienstbesprechungen; Teilnahme an Dienstbesprechungen der Führungskräfte
- Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung im SBN
- Rechtsberatung des NLBL und des SBN (inkl. Verfahren nach §18 Abs.2 VOB/B und §17.2 AVB)
- Führen von Rechtsstreitigkeiten auf dem Gebiet des Baurechts einschließlich Prozessvertretung
- Abschließen außergerichtlicher Vergleiche
- Durchsetzung von Rechten der Auftraggeber gegen Bürgen
- Geltendmachung von Rückforderungen aufgrund von Prüfungsmitteilungen des BRH/LRH
- Wahrung und Durchsetzung der Rechte der Auftraggeber in Insolvenzverfahren, Abtretungen, Aufrechnungen einschließlich Steueraufrechnungen, Pfändungen usw.
- Optionale Übernahme der Funktion des behördlichen Datenschutzbeauftragten
Hard skills
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit Befähigung zum Richteramt
- Für Beamte: Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste
- Umfangreiche juristische Kenntnisse im Bürgerlichen Recht
- Kenntnisse im Bauvertrags-, Architekten- und Ingenieurvertragsrecht (wünschenswert)
- Kenntnisse im Vergaberecht, Insolvenzrecht und Öffentlichen Baurecht (wünschenswert)
- Fähigkeit zur Analyse und Strukturierung komplexer Prozesse
- Berufspraktische Kenntnisse in moderner Personalführung
- Kommunikationskompetenz und Konfliktfähigkeit; praxiserprobte Kenntnisse in Moderations- und Präsentationstechniken
Benefits
- Verantwortungsvolle Position im interdisziplinären Team
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Grundsätzliche Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens
- Sichere, konjunkturunabhängige Position
- Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen
- Individuelle strukturierte Einarbeitung
- Individuelle Fort- und Weiterbildung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ergonomische Arbeitsplatzausstattung
- Corporate-Benefits-Programm des Landes Niedersachsen