Produktmanager (m/w/d) Weiterbildung
Steuerrechts-Institut KNOLL GmbH (Job via XING.com)
📍 München
💰 52.000–65.000 € brutto/Jahr
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
💡 Marketing & Kommunikation
💼 Professional
Branche
Bildung & Training
Aufgaben
- Eigenständige Konzeption und Leitung von Lehrgängen inklusive Preisgestaltung sowie Verantwortung für antrags-, zulassungs- und fristenrelevante Themen (Programmmanagement)
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Lehrgangsinhalten unter Berücksichtigung didaktischer Konzepte sowie Koordination fachlicher Anpassungen (Curriculum Development)
- Sicherstellung von Qualitäts- und Fachstandards sowie Evaluation und Feedback-Management (Qualitätsmanagement)
- Beobachtung und Analyse von Trends, Bedarfen und Entwicklungen im Weiterbildungsmarkt und in der Steuerbranche (Marktanalyse)
- Konzeption, Organisation und Durchführung von Onboarding- und Lerncoaching-Formaten für Teilnehmende (Learning Experience Design)
- Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen internen Stakeholdern und externen Partnern (Stakeholder Management)
Hard skills
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften bzw. Pädagogik/Erwachsenenbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Praxiserfahrung in der Konzeption, Organisation und Koordination von Bildungs‑/Weiterbildungsangeboten
- Praktische Erfahrung im Umgang mit E‑Learning und adaptiven Lernformaten
- Didaktisches Gespür und Freude an der Entwicklung von Lernkonzepten sowie Gestaltung von Lehrmaterialien
- Kenntnisse in Evaluation, Qualitätssicherung und Projektmanagement
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie analytisches und vernetztes Denkvermögen
- Strukturierte, organisierte und flexible Arbeitsweise sowie hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Teamorientierung; steuerrechtliche Kenntnisse sind nicht erforderlich
Benefits
- Kreativ-lockere Arbeitsatmosphäre in einem etablierten, erfolgreichen Unternehmen
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und "Du"-Kultur
- Marktgerechtes Gehalt
- Professionelles Onboarding und individuelle Unterstützung durch das Team
- Flexible Arbeitszeiten, moderne technische Ausstattung und teilweise mobiles Arbeiten
- Jährliches Weiterbildungsbudget für fachliche und persönliche Entwicklung
- Förderung der Gesundheit (EGYM Wellpass, interne Sportgruppen)
- Vollständige Kostenübernahme des Deutschlandtickets als Jobticket
- Regelmäßige Team- und Firmen-Events
- Möglichkeit zur Mitarbeit an sozialen und nachhaltigen Projekten
