Global Senior R&D Manager / Manager Forschung & Entwicklung (m/w/d)
Rhenoflex GmbH
📍 Ludwigshafen am Rhein
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
📐 Ingenieurwesen & Technik
💼 Professional
Branche
Elektrotechnik, Feinmechanik & Optik
Wissenschaft & Forschung
Aufgaben
- Planung, Steuerung und Überwachung von Entwicklungsprojekten
- Erstellung von Projektplänen, Definition von Zielen und Sicherstellung von Terminen und Budgets
- Erkennen von Projektrisiken und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
- Koordination bereichsübergreifender Teams
- Entwicklung neuer Materialien, Produkte und Technologien
- Durchführung und Auswertung von Tests und Analysen
- Zusammenarbeit mit Produktion, Lieferanten, Kunden und Forschungsinstituten
- Begleitung gemeinsamer Entwicklungsprojekte mit internen und externen Partnern
- Teilnahme an Fachmessen und Konferenzen
- Führung und Weiterentwicklung des R&D-Teams
- Verteilung von Aufgaben nach Fachkenntnissen und Projektbedarf
- Präsentation von Projektfortschritten und Ergebnissen gegenüber Management und Stakeholdern
- Technische Bewertung, Auswahl und Weiterentwicklung von Rohstoffen
- Beratung bei technischen Fragestellungen zu Materialien, Machbarkeit, Regulierung und Nachhaltigkeit
Hard skills
- Abgeschlossenes Masterstudium in Materialwissenschaften, Chemieingenieurwesen, Maschinenbau oder einem verwandten Fachgebiet
- Promotion von Vorteil
- Umfassende Kenntnisse der Materialwissenschaften und werkstofftechnischen Grundlagen
- Ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz (Planung, Durchführung und Steuerung komplexer Projekte)
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit technische Inhalte adressatengerecht zu vermitteln
- Sicherer Umgang mit F&E- und Projektmanagement-Tools
- Erfahrung im Umgang mit SAP von Vorteil
- Erfahrung mit Project Accelerator bzw. anderen Projektmanagement-Tools von Vorteil
- Erfahrung in der Schuhindustrie sowie in den Bereichen Nachhaltigkeit und Compliance von Vorteil
- Nachweisbare Fähigkeit, in einem Arbeitsumfeld mit mehreren parallelen Aufgaben und wechselnden Prioritäten sicher zu arbeiten
- Teamfähigkeit
Benefits
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenkultur
- Freie Getränke
- Gestaltungsspielraum
- Gesundheitsangebote
- Gute Verkehrsanbindung
- Heißgetränke
- Kaffee
- Kaltgetränke
- Kantine
- Keine Home-Office Angabe
- Monetäre Leistungen
- Nachhaltiger Arbeitgeber
- Obstkorb
- Parkplätze vorhanden
- Sonderzahlungen
- Tarifvergütung
- Urlaub >= 30 Tage
- Urlaubsgeld
- Verpflegung
- Wasser
- Weihnachtsgeld
- Weiterentwicklung
- Work-Life-Balance
