Vertriebsassistenz (m/w/d)

Zimmermann-Graeff & Müller GmbH (Job via XING.com)

📍 Zell
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
📣 Vertrieb & Kundenservice
💼 Professional

Branche

Nahrungs- & Genußmittel

Aufgaben

  • Vorbereitung von Jahresgesprächen und Key-Account-Kundenbesuchen sowie Kontrolle von WKZ- und Bonusbeträgen inklusive der individuellen Kundenvereinbarungen.
  • Vertriebsadministration: Vorbereitung der Artikelanlage und Weiterleitung an die tangierten Abteilungen sowie Bearbeitung und Ausfüllen von Kundenprüfabläufen.
  • Telefonische Betreuung von Außendienst und Kunden; fachliche Begleitung der kaufmännischen Auszubildenden in der Abteilung.
  • Kunden- & Reklamationsmanagement: Entgegennahme und Bearbeitung von Reklamationen; Steuerung des Infoflusses an die Vertriebskontrolle bei Qualitätsabweichungen inklusive Erstellung und Rückverfolgung von Qualitätsabweichungsberichten.
  • Schnittstellenmanagement: Sicherstellung des Informationsflusses zwischen Geschäftsleitung, Vertriebsleitung und angrenzenden Fachabteilungen.
  • Koordination: Abstimmung der Aufgaben des Vertriebs Inland mit verbundenen Abteilungen zur Prozessoptimierung.
  • Reporting & Analyse: Führen und Aufarbeiten von Vertriebsstatistiken sowie Erstellung von Arbeitsunterlagen für interne und externe Gesprächsvorbereitungen (Kunden-, Artikel- und Vertreterstatistiken).
  • Events: Vorbereitung und Mitwirkung bei Messen und Verkaufsaktivitäten.

Hard skills

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann/Kauffrau im Groß- und Außenhandel, Industriekaufmann/-frau o.ä.).
  • Idealerweise Erfahrung in der Konsumgüterbranche (FMCG) oder der Weinwirtschaft.
  • Sicherer Umgang mit Vertriebskennzahlen, Statistiken sowie WKZ- und Bonusabrechnungen (Zahlenaffinität).
  • Starkes Kommunikationsvermögen; Fähigkeit als Bindeglied zwischen verschiedenen Hierarchieebenen zu agieren.
  • Proaktive, strukturierte Arbeitsweise und Überblick bei komplexen Prüfabläufen.
  • Teamfähigkeit und Freude an der Wissensweitergabe bzw. Einarbeitung von Auszubildenden.

Benefits

  • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten
  • Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten
  • Langfristig positive Zukunftsperspektive
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag (Planungssicherheit)
  • Offene Team- und Kommunikationsstruktur, flache Hierarchien
  • Innovatives Arbeitsumfeld mit sorgfältiger Einarbeitung
  • 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche)
  • Moderne Arbeitsumgebung und Ausstattung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Ermäßigungen für Fitnessstudios, JobRad)
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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