Zimmermann-Graeff & Müller GmbH (Job via XING.com)
📍 Zell
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
📣 Vertrieb & Kundenservice
💼 Professional
Branche
Nahrungs- & Genußmittel
Aufgaben
Vorbereitung von Jahresgesprächen und Key-Account-Kundenbesuchen sowie Kontrolle von WKZ- und Bonusbeträgen inklusive der individuellen Kundenvereinbarungen.
Vertriebsadministration: Vorbereitung der Artikelanlage und Weiterleitung an die tangierten Abteilungen sowie Bearbeitung und Ausfüllen von Kundenprüfabläufen.
Telefonische Betreuung von Außendienst und Kunden; fachliche Begleitung der kaufmännischen Auszubildenden in der Abteilung.
Kunden- & Reklamationsmanagement: Entgegennahme und Bearbeitung von Reklamationen; Steuerung des Infoflusses an die Vertriebskontrolle bei Qualitätsabweichungen inklusive Erstellung und Rückverfolgung von Qualitätsabweichungsberichten.
Schnittstellenmanagement: Sicherstellung des Informationsflusses zwischen Geschäftsleitung, Vertriebsleitung und angrenzenden Fachabteilungen.
Koordination: Abstimmung der Aufgaben des Vertriebs Inland mit verbundenen Abteilungen zur Prozessoptimierung.
Reporting & Analyse: Führen und Aufarbeiten von Vertriebsstatistiken sowie Erstellung von Arbeitsunterlagen für interne und externe Gesprächsvorbereitungen (Kunden-, Artikel- und Vertreterstatistiken).
Events: Vorbereitung und Mitwirkung bei Messen und Verkaufsaktivitäten.
Hard skills
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann/Kauffrau im Groß- und Außenhandel, Industriekaufmann/-frau o.ä.).
Idealerweise Erfahrung in der Konsumgüterbranche (FMCG) oder der Weinwirtschaft.
Sicherer Umgang mit Vertriebskennzahlen, Statistiken sowie WKZ- und Bonusabrechnungen (Zahlenaffinität).
Starkes Kommunikationsvermögen; Fähigkeit als Bindeglied zwischen verschiedenen Hierarchieebenen zu agieren.
Proaktive, strukturierte Arbeitsweise und Überblick bei komplexen Prüfabläufen.
Teamfähigkeit und Freude an der Wissensweitergabe bzw. Einarbeitung von Auszubildenden.
Benefits
Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten
Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten
Langfristig positive Zukunftsperspektive
Unbefristeter Arbeitsvertrag (Planungssicherheit)
Offene Team- und Kommunikationsstruktur, flache Hierarchien
Innovatives Arbeitsumfeld mit sorgfältiger Einarbeitung
30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche)
Moderne Arbeitsumgebung und Ausstattung
Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Ermäßigungen für Fitnessstudios, JobRad)
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten