Manager Compensation und Benefits (m/w/d)
medac Gesellschaft für klinische Spezialpräparate mbH (Job via XING.com)
📍 Wedel
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
👥 Personalwesen
💼 Professional
Branche
Pharmaindustrie
Aufgaben
- Gestaltung, Weiterentwicklung und Harmonisierung globaler Compensation‑ und Benefits‑Strategien
- Globale Verantwortung für Jobarchitektur, Grading, Job Evaluation, Benchmarking und Marktanalysen (z. B. WTW, Lurse o.ä.)
- Steuerung der jährlichen Salary‑Review‑ und Bonus‑Runden in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Finance und HR‑Business‑Partnern
- Beratung von Führungskräften und relevanten HR‑Stakeholdern in allen Fragestellungen bezüglich Vergütung und Benefits
- Governance der Vergütungsprozesse inklusive Richtlinien, Freigabeprozessen und entsprechender Dokumentation
- Analyse von Vergütungsdaten, Budgeteffekten sowie Kosten‑ und Trendentwicklungen
- Mitwirkung und fachliche Führung bei HR‑Transformations‑ und Digitalisierungsprojekten (z. B. Einführung/Weiterentwicklung von Workday)
Hard skills
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder im Bereich Human Resources bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in einem globalen Unternehmensumfeld
- Fundierte Kenntnisse in Jobarchitektur, Job Evaluation, Benchmarking und Vergütungsdesign
- Erfahrung mit globalen HR‑Systemen, vorzugsweise Workday
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten sowie hohe Zahlen‑ und Datenaffinität
- Souveräne Kommunikations‑ und Beratungskompetenz, auch auf Executive‑Level und globaler Ebene
- Strategisches Denkvermögen kombiniert mit pragmatischem, operativem Hands‑on‑Ansatz
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu 60 % Remote‑Arbeit
- 30 Urlaubstage im Jahr und Urlaubsgeld
- Erfolgsbasierte Prämienzahlungen / Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Unfallversicherung, externe Mitarbeitendenberatung
- Weiterbildungsangebote über medac Akademie inklusive Sprachkurse und E‑Learnings
- Betriebsrestaurants mit regionaler Küche in Wedel und Tornesch
- Zuschuss zum Deutschlandticket und BusinessBike‑Leasing
- Sport‑ und Gesundheitsangebote