Abteilungsleiter/in Marktfolge Kredit (m/w/d)
VR Bank Ihre Heimatbank eG (Job via XING.com)
📍 Eisenach
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
🏦 Banken & Versicherungen
💼 Professional
💼 Lead
Branche
Banken
Aufgaben
- Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Teams Kreditmarktfolge
- Leitung und Koordination der gesamten Marktfolgearbeiten im Kreditgeschäft
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Normen im Kreditgeschäft
- Optimierung und Weiterentwicklung der Kreditprozesse unter risikoorientierten Aspekten sowie Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben
- Gewährleistung einer gründlichen Prüfung von Kreditanträgen, einschließlich Zweitvotierung im Rahmen der Kreditentscheidungsprozesse
- Lösungsorientierte Zusammenarbeit mit den Vertriebsbereichen
- Kommunikation von gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Veränderungen und Neuerungen im Verantwortungsbereich
- Aktive Mitarbeit in Projektgruppen
Hard skills
- Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und/oder betriebswirtschaftliches Studium mit bankfachlicher Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft, insbesondere im Firmenkundengeschäft
- Fundierte Kenntnisse im Kreditrisikomanagement, in Kreditprozessen und relevanten gesetzlichen/aufsichtsrechtlichen Normen
- Umfangreiche betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Hohe analytische Fähigkeiten sowie strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise
- Sichere Urteilsfähigkeit sowie hohe Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung und ein wertschätzendes Führungsverständnis
- Proaktives, lösungsorientiertes Handeln und Zusammenarbeit mit anderen Bereichen, insbesondere Vertrieb
- Überzeugendes Auftreten, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
- Hohes Eigenverantwortungsverständnis sowie klare Ziel- und Ergebnisorientierung
Benefits
- Abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Aufgaben
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Direkte Unterstellung als Abteilungsleiter/in beim Vorstand
- Vergütung entsprechend Aufgabenstellung, Qualifikation und Leistung
- Förderung und Weiterentwicklung fachlicher und persönlicher Kompetenzen
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in offener Unternehmenskultur