Abteilungsleiter Zentrale Abrechnung / Fakturierung (m/w/d)

• Führung und Entwicklung des Teams der zentralen Abrechnung in Mannheim
• Verantwortung für fristgerechte, korrekte Fakturierung aller stationären und ambulanten Leistungen in Baden-Württemberg und Hessen inklusive Tochtergesellschaften
• Steuerung der Abrechnungsprozesse der angeschlossenen Praxisstrukturen (MVZ und Praxen) und Sicherstellung ordnungsgemäßer KV‑Abrechnung gegenüber den Kassenärztlichen Vereinigungen
• Regelmäßige Updates und Anpassungen der Abrechnung an neue Vorgaben
• Gestaltung neuer Abrechnungsstrukturen bei Verschmelzungen, Neugründungen und Organisationsänderungen
• Fungieren als Bindeglied zwischen Vertriebsinnendienst, Abrechnung und weiteren Schnittstellen
• Analyse von Optimierungspotenzialen in der Abrechnung und Vorantreiben der Digitalisierung von Prozessen
• Verbesserung der Schnittstellen zwischen Abrechnungs-, Praxis- und Laborsystemen (z. B. SAP R/3 zu S/4HANA, bloodlab, e‑blood)
• Sicherung der Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Vorgaben sowie Verantwortung für Abrechnungsqualität (inkl. SOP, Formblätter)
• Mitarbeit in Sonder- und Digitalisierungsprojekten (z. B. Einführung E‑Rezepte, X-/ZUGFeRD‑Rechnungen, neue Abrechnungswege für Screening‑ und PCR‑Leistungen)

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z. B. BA/VWA) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung (mindestens 3–5 Jahre) in vergleichbarer Funktion
• Ausgeprägtes Prozessverständnis und fundierte Kenntnisse in der Laborabrechnung nach GOÄ und EBM
• Idealerweise Erfahrung mit Abrechnung gegenüber Krankenkassen, Krankenhäusern und MVZ‑Strukturen
• Praxis in Digitalisierung und Optimierung von Abrechnungsprozessen
• Sicherer Umgang mit SAP (R/3 und/oder S/4HANA)
• Erfahrung in Planung und Umsetzung von Projekten, gerne im Abrechnungs- oder IT‑Umfeld

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Umfangreiches Vergütungspaket nach TV‑L (inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• Betriebliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Urlaub plus dienstfrei am 24. und 31.12.
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit
• Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten nach Absprache
• Zuschuss zum D‑Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, kostenlose Grippeimpfung)
• Zugang zum externen Unterstützungsprogramm "Mein EAP" (Beratung auch für Angehörige)
• Mitgliedschaft im Firmenfitness‑Netzwerk EGYM wellpass und Zugang zur WorkLifePortal‑App
• Günstige Leasingangebote für Fahrräder/E‑Bikes
• Rabatte durch Rahmenvertrag mit dem DRK und Corporate Benefits
• Mitarbeiterkantine mit vergünstigtem Mittagessen und Snacks
• Vielfältige Fort‑ und Weiterbildungsangebote
• Krisen‑ und KI‑sicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten, innovativen Unternehmen
• Herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung und ein kompetentes Team

Der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg - Hessen versorgt mit seinen Instituten medizinische Einrichtungen in Baden-Württemberg und Hessen mit Blutprodukten und medizinischen Dienstleistungen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere stationäre Blutspendeabteilung im Institut Mannheim eine

Medizinische Fachkraft (m/w/d)

in Teilzeit 50 %

Die Stelle ist zunächst befristet für 2 Jahre zu besetzen. Bei Eignung ist eine langfristige Zusammenarbeit ausdrücklich erwünscht.