Stadtplaner/-in (w/m/d) für die Abteilung Städtebauliche Entwicklungsmaßnahme Ostfeld
Landeshauptstadt Wiesbaden (Job via XING.com)
📍 Wiesbaden
🏡 Teilweise Remote
💰 60.000–86.000 € brutto/Jahr
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
🖌 Design & Gestaltung
💼 Professional
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Aufgaben
- Eigenverantwortliches Aufstellen der verbindlichen Bauleitpläne nach dem BauGB
- Entwickeln innovativer Ansätze für Quartiersentwicklungen im Bereich Baukultur, Nachhaltigkeit, Energie, Klima, Mobilität und Sozialraumentwicklung
- Vorbereiten und Steuern von größeren Flächen- und Projektentwicklungen
- Entwickeln von komplexen städtebaulichen Rahmen- und Masterplänen, Entwurfs- und Konzeptplanungen, Bebauungskonzepten, Gestaltungsplänen
- Durchführen von städtebaulichen Wettbewerben
- Inhaltliches Begleiten extern zu vergebender Fachuntersuchungen
- Sicherstellen öffentlicher Interessen durch städtebauliche Verträge nach dem BauGB
- Ausarbeiten von Sitzungsvorlagen und fachlichen Stellungnahmen
- Vertreten der planerischen Ziele vor städtischen Gremien und der Bürgerschaft
Hard skills
- Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung technischer Dienst oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (mind. Dipl.-Uni/TH/TU/Master), vorzugsweise Stadtplanung, Raum- und Umweltplanung oder Architektur
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitplanung und/oder städtebaulichen Projektentwicklung
- Erfahrung in der Anwendung fachbezogener EDV-Anwendungen (u. a. Adobe Creative Suite, GIS- und CAD-Programme)
- Fähigkeit zur kooperativen und konstruktiven Zusammenarbeit mit allen an der Planaufstellung Beteiligten und Akteurinnen/Akteuren der LH Wiesbaden
- Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit
- Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfähigkeit
Benefits
- Unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TVöD inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersversorgung
- Option auf Besetzung im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 13 HBesG) bei Vorliegen der Voraussetzungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Servicezeiten mit Gleitzeit, digitaler Zeiterfassung und tageweiser Homeoffice-Option
- Umfangreiche freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitsförderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios)
- Ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische) mit moderner EDV-Ausstattung
- Umfangreiches Fortbildungsprogramm für persönliche und fachliche Weiterbildung
- Nutzung von Vorteilsplattformen (corporate benefits, benefits me)
- Job-Ticket Premium für den ÖPNV im gesamten RMV-Gebiet