Personalreferent:In
BORG Automotive GmbH (Job via XING.com)
📍 Eisenach
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
👥 Personalwesen
💼 Professional
Branche
Fahrzeugbau & -zulieferer
Aufgaben
- Hauptansprechperson vor Ort für alle Fragen rund um die Personalarbeit
- Lohn- und Gehaltsabrechnung verwalten und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Verwaltung zentraler Personalprozesse
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur und wertebasierter Führung
- Personalwesen: Arbeitsrecht, Richtlinien, Verfahren, Arbeitsbedingungen, Leistungsmanagement, Personalbeschaffung, Coaching und Karriereentwicklung
- Umsetzung und Entwicklung von HR-Richtlinien zur Erreichung strategischer Ziele
- Beobachtung von Änderungen im deutschen Arbeitsrecht und Sicherstellung der Rechtskonformität
- Koordination von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Förderung eines gesunden Arbeitsumfeldes durch persönliche Präsenz
- Unterstützung bei Erstellung und Umsetzung des HR-Budgets
- Erfassung, Analyse und Optimierung relevanter HR-Kennzahlen (z. B. Fehlzeiten, Mitarbeiterbindung)
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Einhaltung von Vereinbarungen
- Kooperation mit Behörden und Personaldienstleistern
- Vorantreiben der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
Hard skills
- Strukturierte und verantwortungsbewusste Fachkraft im Personalwesen
- Ca. 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einem multikulturellen Umfeld
- Relevanter Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und hohe Detailgenauigkeit
- Hohes Maß an Vertraulichkeit und Integrität
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und international zusammenzuarbeiten
- Gute Englischkenntnisse und Zusammenarbeit in einem internationalen HR-Umfeld
Benefits
- Verantwortungsvolle Position im Personalwesen in einer internationalen Organisation
- Enger Austausch mit dem Personalmanager und Kollegen im Ausland
- Flache Hierarchien und offener, transparenter Führungsstil
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in Personalverwaltung und Arbeitsrecht
- Arbeitsplatz, der auf Vertrauen, Zusammenarbeit und Verantwortungsbewusstsein setzt
- Teil eines Unternehmens mit klaren Zielen und starker Nachhaltigkeitsstrategie