Aufbau, Bewertung und operatives Management des europäischen Servicenetzwerks inkl. Auswahl und Autorisierung von Servicepartnern
Entwicklung von Standards und Betriebsrichtlinien sowie regelmäßige Bewertung von Qualität und Performance des Servicenetzwerks
Aufbau eines Systems zur Servicequalitätskontrolle, Definition von KPIs, Durchführung regelmäßiger Audits und Nachverfolgung von Maßnahmen
Bearbeitung kritischer Kundenbeschwerden und komplexer Servicefälle sowie Aufbau eines Feedbacksystems zur Analyse von Kundenzufriedenheit
Enge cross-funktionale Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produkt, Supply Chain, R&D zur Integration von Serviceprozessen mit Produktlaunches und Ersatzteilversorgung
Entwicklung und Durchführung von Trainingskonzepten für das europäische Serviceteam (interne Teams und Partner) sowie operative Unterstützung
Aufbau eines strukturierten Service-Datenmanagements, Analyse von KPIs und Erstellung von Reports zur datenbasierten Entscheidungsunterstützung
Sicherstellung der Einhaltung EU- und nationaler Vorschriften (z. B. Deutschland, Frankreich, Norwegen) und Compliance-Management
Hard skills
Bachelorabschluss oder höher in Fahrzeugtechnik, Service Management, Betriebswirtschaft oder vergleichbar; Master von Vorteil
3–5 Jahre relevante Berufserfahrung im After-Sales-Service-Management, Service-Strategieplanung oder Betrieb von Servicenetzwerken in der Automobilindustrie; Erfahrung im europäischen Markt zwingend erforderlich
Tiefgehendes Verständnis des europäischen Automotive-After-Sales-Marktes sowie Vertrautheit mit europäischen Servicerichtlinien, Industriestandards und Kundenanforderungen
Umfassende Erfahrung in der Optimierung von Serviceprozessen und im Management von Servicenetzwerken; Fähigkeit zur Steuerung von Servicepartnern und Steigerung der Gesamtservicequalität
Stark ausgeprägte Kundenorientierung und Problemlösungsfähigkeit im Umgang mit komplexen Kundenbeschwerden
Ausgezeichnete Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten; gute Teamführungs- und Leadership-Kompetenzen
Hohe Datenaffinität und analytische Fähigkeiten; sicherer Umgang mit MS Office und Service-Management-Systemen
Vertrautheit mit EU- sowie nationalen Vorschriften im Bereich Automotive After-Sales
Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Chinesischkenntnisse von Vorteil
Hohes Verantwortungsbewusstsein, proaktive Arbeitsweise, Belastbarkeit und Umsetzungsfähigkeit
Benefits
Wettbewerbsfähiges Gehalt entsprechend Fähigkeiten und Erfahrung
Hybrides Arbeiten (remote und im Büro)
Zugang zum Wellhub Pass für Gesundheit und Wellness
Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungsprogramme
Transportunterstützung: Deutschland-Ticket oder Tankkarte
Essenszuschuss für das Mittagessen in der Kantine
Geschenke zu Arbeitsjubiläen und zum chinesischen Neujahr
Regelmäßige Firmenveranstaltungen, Teambuilding- und Sozialaktivitäten
Optionale betriebliche Altersvorsorge je nach Bedarf