Bauprojektmanager (m/w/d) - Vergabemanagement und Liegenschaftsmanagement
Entwicklungsgesellschaft Neue Zeche Westerholt mbH (Job via XING.com)
📍 Gelsenkirchen
💰 38.000–70.000 € brutto/Jahr
📑 Befristeter Vertrag
⏱️ Teilzeit
📐 Ingenieurwesen & Technik
💼 Professional
Branche
Baugewerbe & -industrie
Aufgaben
- Führung, Steuerung und Koordination von Ausschreibungen und Vergabeverfahren sowie des Bauvertragswesens in Zusammenarbeit mit der extern beauftragten Vergabejuristin
- Vorbereitung, Durchführung, Dokumentation und Betreuung von nationalen und EU-weiten Vergabeverfahren
- Erstellung und Prüfung von Vergabeunterlagen (Leistungsbeschreibungen, Vertragsbedingungen, Bewertungsmatrizen)
- Rechtssichere Abwicklung von Verfahren gemäß geltendem Vergaberecht (VgV, VOB)
- Durchführung von Angebotsprüfungen und -wertungen
- Erstellung von Vergabevermerken und Entscheidungsvorlagen
- Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Bau-, Architekten- und Ingenieurverträgen
- Nachtragsmanagement sowie Prüfung von Mehrkostenanzeigen
- Begleitung der Bauprojekte in vertragsrechtlichen Fragestellungen
- Überwachung von Fristen, Gewährleistungen und Vertragsstrafen
- Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Miet-, Pacht-, Kauf- und Nutzungsverträgen
- Bearbeitung grundstücksbezogener Rechtsangelegenheiten
- Abstimmung mit Behörden, Notariaten und Vertragspartnern
- Vertragscontrolling und Dokumentationsmanagement
- Aufgaben aus dem Bereich des Liegenschaftsmanagements
Hard skills
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Bauwesen, Architektur, Immobilienwirtschaft, Verwaltung, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit echtem Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit an einem zukunftsweisenden Entwicklungsprojekt mit regionaler Bedeutung
- Kollegiales, wertschätzendes Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Umfeld
- Vergütung nach TVöD Entgeltgruppe 13
- Befristetes Arbeitsverhältnis bis September 2030 mit Option auf Verlängerung (Teilzeit grundsätzlich möglich)
