Steuerung aller operativen und strategischen HR-Themen in einem definierten Fachbereich
Unterstützung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen HR-Themen
Steuerung des Bewerbermanagements und aktueller HR-Prozesse
Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen
Themen in der Personalentwicklung, Ausbildung und Dualem Studium übernehmen
Zuarbeiten in der Entgeltabrechnung
Mitgestaltung neuer HR-Prozesse mit Workday
Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Mitwirkung bei bereichsinternen und -übergreifenden Projekten und Betriebsvereinbarungen
Möglichkeit zur Mitwirkung in globalen HR-Projekten der medac
Hard skills
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung, Personalpsychologie, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalmanagement
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Kommunikations- und Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Diskretion und ausgeprägter Service- und Dienstleistungsgedanke
Fundierte Anwenderkenntnisse der gängigen MS Office-Programme
Idealerweise Erfahrung mit der Personalmanagement-Software Workday
Benefits
Breites, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum
Befristetes Arbeitsverhältnis im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung
Dynamisches und motiviertes Team
Attraktive Vergütung gemäß Tarif
Sehr gute Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und mobiles Arbeiten
Getränke, Obst und Verpflegungszuschuss am Standort