Unterstützung der Geschäftsleitung bei geschäftsrelevanten Prozessen
Erstellung von Präsentationen und Protokollen
Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache
Erstellung der Provisionsauswertung für Handelsvertreter
Planung, Organisation und Abrechnung von Dienstreisen und Veranstaltungen
Organisation und Durchführung von Meetings, Events und Betriebsfeiern
Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
Führen von Vorstellungsgesprächen
Vorbereitung und Schaltung von Stellenanzeigen
Vorprüfung von Bewerbern und Korrespondenz mit diesen
Klärung arbeitsrechtlicher Fragen
Pflege der Personalakten
Kontrolle und Pflege des Zeiterfassungssystems
Vorbereitung, Prüfung und Korrektur der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
Betreuung und Anleitung der Auszubildenden sowie Tätigkeiten im Rahmen der Ausbilderfunktion (Anleitung, Beurteilungsgespräche, Abstimmung mit Schulen)
Hard skills
Kaufmännische Berufsausbildung oder Studium
Ausbildereignung für Industriekaufleute
Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen
Geschick im Umgang mit Zahlen
Berufserfahrung in den geforderten Bereichen wünschenswert
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (ggf. weitere Fremdsprache von Vorteil)
Kunden- und serviceorientiertes Handeln
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz und Perspektive
Unbefristete Anstellung
Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung
Langfristige Perspektiven in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen
Kurze Entscheidungswege und dynamische Arbeitsumgebung
Interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
Zusammenarbeit in einem engagierten Team mit offener Unternehmenskultur
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten durch verschiedene Arbeitszeitmodelle