SAP Senior Berechtigung Consultant (m/w/d) / SAP Senior Berechtigungsexperte (m/w/d) in Düsseldorf

Hedalis GmbH (Job via XING.com)

📍 Düsseldorf
💰 70.000–105.000 € brutto/Jahr
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
💻 IT & Technologie
💼 Professional

Branche

Gross- & Einzelhandel

Aufgaben

  • Konzeption revisionssicherer Berechtigungslösungen durch Analyse komplexer Geschäftsprozesse und Umsetzung in Rollen- und Berechtigungskonzepte
  • Aktive Projektbeteiligung bei strategischen Vorhaben wie Cloud-Migrationen und Implementierung von SAP BTP
  • Steuerung und Administration von Benutzerrechten sowie Zugriffsberechtigungen über alle SAP-Systemlandschaften
  • Kontinuierliche Überwachung und Durchsetzung von Compliance-Vorgaben inklusive SoD-Checks und datenschutzrechtlicher Anforderungen (z. B. DSGVO)
  • Design, Aufbau und fortlaufende Betreuung von Rollen- und Berechtigungsstrukturen in SAP S/4HANA und Fiori-Umgebungen
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem SAP Competence Center, Fachabteilungen und externen Dienstleistern zur Optimierung und Dokumentation von Security-Prozessen

Hard skills

  • Mehrjährige Praxiserfahrung im SAP Identity & Access Management sowie Berechtigungsmanagement (SAP S/4HANA, Fiori)
  • Fundiertes Know-how in SAP GRC, SAP BTP und Cloud Identity Services (Cloud-Themen wünschenswert)
  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung in Entwicklung und Implementierung skalierbarer, revisionssicherer Berechtigungskonzepte
  • Analytische Fähigkeit zur Erfassung komplexer Geschäftsprozesse und praxisnahe Umsetzung
  • Klare, empathische und zielgerichtete Kommunikation sowie Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
  • Sicherer Umgang mit Jira, Confluence und ServiceNow

Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem global aufgestellten Unternehmen
  • 30 Tage Urlaub sowie flexibles mobiles Arbeiten
  • Individuelle Weiterbildungen und Schulungen
  • Zusatzleistungen wie Corporate Benefits und Fahrradleasing über BusinessBike
  • Flache Hierarchien und unbürokratische Entscheidungsprozesse
  • Arbeiten in einem innovativen S/4HANA-Umfeld; bevorstehender Wechsel zu Rise with SAP und Implementierung von SAP BTP

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