Verantwortung für die Kommunikation rund um das mylife Loop (AID-System)
Entwicklung, Vorstellung, Umsetzung und Optimierung zielgruppenspezifischer Marketingkonzepte, Kommunikation und Content
Planung und Sicherstellung der Konzeption, Präsentation, Umsetzung und Optimierung von Marketingaktivitäten (Digital und Print)
Betreuung der Social-Media-Kanäle, Erstellung von Posts und Zusammenarbeit mit Influencern
Management von Sponsoringaktivitäten (Sportvereine, Profi-/Amateursportler) und Content Creation
Laufende Markt-, Kunden- und Trendanalyse sowie Unterstützung bei Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
Identifikation von Marktchancen und Produktverbesserungen
Planung und Überwachung des zugeordneten Budgets
Ansprechpartner für alle produktbezogenen Themen und Projekte
Zusammenarbeit mit internen, lokalen und globalen Funktionen; Schnittstelle zum globalen Produktmanagement
Aktive Teilnahme und Vertretung auf Kongressen, Ausstellungen und Messen
Hard skills
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing, Naturwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung mit Fortbildung im Bereich Marketing
Affinität für Social Media und Fähigkeit, rechtssichere Posts im medizintechnischen Umfeld zu erstellen
Berufserfahrung in Entwicklung, Planung, Realisierung, Monitoring und Bewertung von Marketingkonzepten und -instrumenten (digital & print)
Erfahrungen oder Interesse an Sponsoringaktivitäten und Kooperationen mit Sportpartnern (Brand Ambassadorship)
Wünschenswert: Erfahrung in Medizintechnik/Pharma (Industrie/Handel oder Agenturseite)
Bezug zur Indikation Diabetes hilfreich
Affinität zu digitalen Tools und Bereitschaft, neue Software zu lernen
Routiniert im Umgang mit MS Office und weiteren Tools für digitale Aktivitäten und Social Media
Fließendes Englisch
Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Hohe Verantwortungsbereitschaft und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
Benefits
Wettbewerbsfähiges Gehalt mit Weihnachtsgeld, Prämie und vermögenswirksamen Leistungen
Gleitzeit und mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche
30 Tage Urlaub (individuell anpassbar)
Notebook und modernes Arbeitsumfeld
Gute Verkehrsanbindung, Parkplätze
Qualifizierende Weiterbildungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Team-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
Kostenlose Getränke, frisches Obst, Essenszuschuss und EGYM Wellpass
Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Diversity & Inclusion