Verantwortung für die termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Einhaltung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Personalstammdaten
Prüfung von Zeit- und Abwesenheitsdaten und korrekte Übergabe an die Entgeltabrechnung
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Lohn-, Gehalts-, Abgaben- und Bescheinigungsfragen
Erstellung von Auswertungen und Mitwirkung bei abrechnungsbezogenen Projekten und Sonderthemen
Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen)
Hard skills
Kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder Steuerfachangestellter bzw. vergleichbare Qualifikation im Bereich Entgeltabrechnung/Lohnbuchhaltung
Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und idealerweise in der Personalsachbearbeitung
Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise; vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten
Sichere MS Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Lohnabrechnungs- oder HR-Software
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
Benefits
Flexibles Arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 35 Std./Woche) mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten nach der Einarbeitung
Persönliches Onboarding mit Praxisbezug und starke Teamunterstützung
Teamorientiertes Arbeiten und aktiver fachlicher Austausch
Finanzielle Vorteile: Kinderbetreuungszuschuss, betriebliche Altersvorsorge & steuerfreie Extras über Gutschein-Karte
Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung