Übergeordnete Verantwortung für die Weiterentwicklung der Extrusionswerkzeugtechnologie mit Fokus auf Produktqualität, Prozessstabilität, Effizienz und wirtschaftliche Skalierbarkeit.
Konsequente Umsetzung von Entwicklungsprojekten bis zur erfolgreichen Überführung in industrielle Anwendung und Serienfertigung.
Planung und Steuerung von Ressourcen, Kapazitäten und Budgets im Verantwortungsbereich sowie Sicherstellung deren effizienter Einsatzes.
Fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären technischen Teams; Entwicklung des Teams zu einer leistungsfähigen Einheit.
Identifikation von Optimierungspotenzialen entlang bestehender Prozesse und Strukturen; Entwicklung und Weiterentwicklung KPI-basierter Steuerungsmodelle.
Vorantreiben der kontinuierlichen Verbesserung von Methoden und Standards im Verantwortungsbereich.
Sicherstellung, dass technische Lösungen im Einklang mit Marktanforderungen effizient und wirtschaftlich realisiert werden können.
Gestaltung der bereichsübergreifenden sowie internationalen Zusammenarbeit und Verzahnung relevanter Funktionen und Bereiche.
Hard skills
Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Kunststofftechnik, Produktionstechnik) oder technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und fundierter Praxiserfahrung.
Langjährige Berufserfahrung in der Werkzeugentwicklung, Konstruktion, Kunststoffextrusion oder vergleichbarer technischer Produktentwicklung.
Fundierte Kenntnisse in CAD-basierter Konstruktion.
Mehrjährige Führungserfahrung in einem technisch geprägten Umfeld mit Fähigkeit, ein erfahrenes Team zu strukturieren und weiterzuentwickeln.
Unternehmerisches Denken und Fähigkeit, technische, wirtschaftliche und prozessuale Anforderungen ganzheitlich zu bewerten und umzusetzen.
Souveränes Auftreten in einem interdisziplinären Umfeld und ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Affinität zu digitalen Tools und Systemen.
Benefits
Werteorientierte, wertschätzende Unternehmenskultur und internationales Netzwerk.
Hohe Eigenverantwortung, Flexibilität sowie Freiraum in einem offenen, internationalen Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und Unterstützung bei Kinderbetreuung.
Wettbewerbsfähige Vergütung entsprechend Aufgabe und Verantwortung sowie betriebliche Altersvorsorge.
Attraktive Entwicklungsperspektiven in einem stabilen, wachsenden Familienunternehmen.
Internationales, leistungsorientiertes und familiäres Team mit flachen Hierarchien, Verantwortung und Vertrauen.