Selbstständiges Leiten und Koordinieren von Projekten in Holzbauaufträgen sowie Generalübernehmerprojekten vom Werkvertrag bis zum Projektabschluss inklusive Bauabnahmen
Prüfung der Leistungsverzeichnisse (LV) und Mitwirkung an Verhandlung und Vergabe von Nachunternehmerverträgen
Qualitätsüberwachung der Planung und Koordination der Bauausführung zur Sicherstellung der Projektziele
Steuerung von Kosten und Terminen inkl. Prüfung von Leistungsabrechnungen sowie Erstellung und Kontrolle von Zahlungs- und Detailterminplänen
Nachtragsmanagement und Kostencontrolling der Aufträge
Koordination, Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Terminen mit Planern, Nachunternehmern und Kunden
Projektabschluss mit Schlussrechnung, Nachkalkulation und Archivierung
Koordination der Mängelbearbeitung inklusive Garantieabnahmen
Führung der Projektteams sowie Koordination und Führung des Montageteams auf der Baustelle in enger Abstimmung mit dem Bauleiter
Führung und Steuerung von Nachunternehmern – technisch, vertraglich und kaufmännisch
Budgetverantwortung und Controlling der verantworteten Projekte
Unterstellung personell dem Teamleiter Projektmanagement bzw. Leiter der Auftragsabwicklung gemäß Organigramm
Hard skills
Holzbauingenieur oder vergleichbare Ausbildung (Holzbau-Techniker, -Meister, Architekt o.ä.)
Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter im Holz- und/ oder Holzmodulbau
Erfahrung in der Realisierung größerer Holzbauprojekte und in der Koordinierung externer Projektbeteiligter
Erfahrung in der Bauleitung vor Ort und sehr gutes Projektmanagement
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englisch in Wort erwünscht
Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse in MS Office inkl. Project, CAD / BIM-Planung
Erfahrung mit ERP-Systemen, CAD (evtl. Revit), Kalkulations- und Ausschreibungssoftware erwünscht
Sehr gute Referenzen
Führungserfahrung und Budget-/Controllingkompetenz
Benefits
Kommunikation auf Augenhöhe und umfassende Unterstützung im Team
Teamarbeit mit Selbstverantwortung
Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche
Hochmoderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung
Bis zu 2 Tage ortsunabhängiges Arbeiten pro Woche (Mobiles Arbeiten)
Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum CEO
30 Tage Urlaub
Überdurchschnittliche Zuschüsse zur Alters- und Gesundheitsvorsorge
Zuschuss zu klimafreundlicher Mobilität (z. B. ÖPNV oder E-Leasing-Rad)