Teamleiter Personalcontrolling (w/m/d)

• Führung und Entwicklung des Teams Personalcontrolling (drei Referent*innen) fachlich sowie disziplinarisch
• Verantwortung für Personalstellen-, Personalkosten- und Kapazitätsplanung sowie Budget- und Forecast-Prozesse im HR-Umfeld und methodische Weiterentwicklung
• Erstellung präziser (Abweichungs-)Analysen als Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Führungskräfte; frühzeitiges Erkennen von Risiken und Kapazitätsengpässen sowie Ableiten passender Maßnahmen
• Kontinuierliche Optimierung des kennzahlenbasierten Personalreportings zur Erhöhung der operativen Transparenz und Unterstützung strategischer Szenario- und Steuerungsmodelle
• Mitgestaltung der digitalen Neuausrichtung: Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors und Sicherstellung der Integration in die Planungs- und Reportinglandschaft (Qlik, BOARD, SAP Analytics Cloud)

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen
• Mehrjährige Berufspraxis im Personalcontrolling eines mittelständischen oder großen Unternehmens
• Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle (disziplinarische Leitung)
• Sehr gute Kenntnisse in Personalstellen- und Personalkostenplanung sowie im Budget- und Forecast-Prozess
• Routine im Umgang mit komplexen Daten- und Planungsstrukturen
• Sicherer Umgang mit modernen HR-, BI-, Reporting- und Planungstools wie SAP SuccessFactors, Qlik, BOARD und SAP Analytics Cloud
• Ausgeprägte Steuerungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Geschäftsführung und Führungskräften

• Unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen
• Gelebte Feedback-Kultur und in der Regel jährliche Gehaltsanpassung
• Strukturierte Einarbeitung und dynamisches, unterstützendes Team
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung
• Individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 6:30 und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit)
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Moderne Büroräume mit direkter Anbindung an ÖPNV und Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze)
• Corporate Benefits (exklusive Mitarbeiterrabatte)

Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitäts­sicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und zur Auf­bereitung verantwortet die Bw Bekleidungs­management GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungs­kette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 200.000 aktive Soldatinnen / Soldaten sowie Reservistinnen / Reservisten und zivile Mit­arbeiterinnen / Mitarbeiter der Bundes­wehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so viel­seitig sind die beruflichen Möglich­keiten, die wir unseren ca. 1.400 Mit­arbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Stand­orte in ganz Deutschland bieten können. Und wir wachsen stetig weiter. Wir bieten sichere Arbeits­plätze – dies beweist sich nicht zuletzt in der aktuellen Corona-Phase. Für unseren Bereich IT, Projekte & Prozesse in der Zentrale in Köln suchen wir Sie als: IT-Systemadministrator (w/m/d): 1st und 2nd Level Support Als interner Dienstleister stellt das IT-Service­management-Team die Ausstattung der Mitarbeiter*innen bereit, sorgt für den störungs­freien Betrieb von Server- und Netzwerk­systemen, garantiert die ständige Verfügbarkeit der Software­applikationen, betreibt und modernisiert die Appli­kationen und entwickelt IT-Architekturen. Alle Ein­richtungen der BwBM sind mit dem zentralen Rechen­zentrum vernetzt. Das IT-Service­management-Team besteht aktuell aus acht Personen mit unter­schiedlichen Schwerpunkten.