Projektmanager (m/w/d) Förderprojekt „Klimaresiliente Region OWL'
Ostwestfalenlippe Gmbh (Job via XING.com)
📍 Bielefeld
💰 35.200–54.500 € brutto/Jahr
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
👨🏻💼 Führungskräfte & Management
💼 Professional
Startup
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Aufgaben
- Übernahme einer zentralen Rolle im Förderprojekt "Klimaresiliente Region OWL" mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Mobilität
- Operative Steuerung des Förderprojekts inklusive Zeit-, Meilenstein- und Ressourcenplanung
- Organisation und Koordination der Zusammenarbeit im Projektkonsortium aus Regionalentwicklung, Wissenschaft, Kreisen und Kommunen
- Aktive Einbindung der beteiligten Kreise und Kommunen sowie Koordination von Abstimmungsprozessen über kommunale Ebenen hinweg
- Konzeption, Organisation und Moderation von Arbeitskreisen, Workshops, Fachveranstaltungen und Exkursionen
- Durchführung von Bedarfs- und Bestandsanalysen sowie Entwicklung regionaler Werkzeuge und Konzepte zur Klimafolgenanpassung
- Durchführung von Experteninterviews, Auswertung der Ergebnisse und strukturierte Aufbereitung der Erkenntnisse
- Mitwirkung an der Entwicklung eines regionalen Raumbildes, an interkommunalen Pilotprojekten sowie an Modellen der interkommunalen Zusammenarbeit
- Projektcontrolling und Evaluation, Erstellung von Sachberichten, Mittelabrufen und Verwendungsnachweisen
- Präsentation und Vertretung des Projekts in Gremien, Netzwerken und auf Fachveranstaltungen innerhalb und außerhalb der Region OWL
Hard skills
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Ingenieur-, Umwelt-, Raum- oder Wirtschaftswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in Förderprojekten oder interkommunalen Kooperationsprojekten
- Grundlegende Kenntnisse in Klimaschutz und Klimafolgenanpassung sowie Interesse an daten- und technologiegestützten Lösungsansätzen
- Verständnis für kommunale Strukturen, Verwaltungsprozesse und regionale Zusammenhänge
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kommunen, Kreisen oder öffentlichen Akteur*innen von Vorteil
- Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten
- Teamgeist, Organisationsstärke und Freude an komplexen Abstimmungsprozessen
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit im Umfeld von Innovation, Wirtschaft und Wissenschaft
- Start-up orientiertes Arbeitsumfeld in modernem Bürogebäude
- Umfangreiches Onboarding mit direktem/-r Ansprechpartner:in
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub an Weihnachten und Silvester
- Bezuschussung Deutschlandticket
- Corporate Benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
- Möglichkeit der Teilnahme an Fortbildungs- und Netzwerkveranstaltungen, u.a. im Rahmen der Mitgliedschaft im Pioneers Bielefeld inkl. Co-Working Space Pioneers