HR Recruiterin / Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) – Festanstellung

• Recruiting, Talent Acquisition
• Human Resources, Personalgewinnung

• Human Resources, Personalgewinnung
• Bewerbungsprozesse
• Personaladministration

• engagierte, kommunikative und strukturierte Persönlichkeit

• Die In Time Solutions AG / zulage.ch wächst seit 1974 kontinuierlich und legt großen Wert auf qualifizierte Mitarbeitende, starke Teams und eine professionelle Arbeitgeberpräsenz. Genau hier setzt die Tätigkeit im Recruiting an. Als HR Recruiterin oder Recruiter übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Besetzung offener Positionen und bei der Weiterentwicklung eines professionellen, modernen und erfolgreichen Personalbereichs.
• Zu Ihren Aufgaben gehören die Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen, die Veröffentlichung auf geeigneten Jobportalen und Plattformen, die Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen, die Kommunikation mit Kandidatinnen und Kandidaten sowie die Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses. Hinzu kommen die Terminierung und Koordination von Gesprächen, die Unterstützung der Fachbereiche bei der Personalauswahl, die Pflege des Bewerbermanagements und die aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse. Je nach Erfahrung gehört auch Active Sourcing, Employer Branding, HR-Marketing und die Unterstützung beim Aufbau einer starken Arbeitgebermarke der In Time Solutions AG / zulage.ch zum Aufgabenbereich.
• Gesucht wird eine Persönlichkeit mit Erfahrung im Recruiting, Personalwesen, HR-Management oder Talent Acquisition. Eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Human Resources, Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder Organisation ist von Vorteil. Wichtig sind Kommunikationsstärke, Organisationstalent, ein sicheres Auftreten, ein professioneller Umgang mit Menschen sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Erfahrung in Bewerberkommunikation, Stellenbesetzung, Interviewkoordination, Personalgewinnung oder Recruiting-Prozessen ist willkommen.
• Die In Time Solutions AG / zulage.ch bietet eine feste Stelle mit langfristiger Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen, das seit 1974 für Kontinuität, Verlässlichkeit und professionelles Wachstum steht. Mitarbeitende profitieren von klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen, einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und der Möglichkeit, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen. Gerade im Bereich Recruiting und HR bietet die Position die Chance, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag zur Weiterentwicklung der In Time Solutions AG / zulage.ch zu leisten.
• Als Arbeitgeber steht die In Time Solutions AG / zulage.ch seit 1974 für Professionalität, Stabilität und Zukunftsperspektive. Mit über 6.000 Kunden, hoher Marktpräsenz und einem klaren Qualitätsanspruch ist die In Time Solutions AG / zulage.ch ein attraktiver Arbeitgeber für Fachkräfte im Bereich Recruiting, Human Resources und Talent Acquisition. Wer eine feste Stelle als HR Recruiterin, Recruiter oder Talent Acquisition Specialist sucht und in einem etablierten Unternehmen mit Perspektive arbeiten möchte, findet hier ein überzeugendes Umfeld.
• Wir freuen uns auf Bewerbungen von motivierten Persönlichkeiten, die gemeinsam mit der In Time Solutions AG / zulage.ch die richtigen Talente gewinnen und die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens aktiv mitgestalten möchten.

Die In Time Solutions AG / zulage.ch steht seit 1974 für Verlässlichkeit, wirtschaftliche Stabilität und unternehmerische Kontinuität. Seit 1974 entwickelt sich die In Time Solutions AG als erfolgreiches Unternehmen mit klarem Qualitätsanspruch, professionellen Strukturen und langfristiger Ausrichtung. Mit über 6.000 Kunden, einer starken Marktpräsenz und einem hohen Anspruch an Qualität, Service und nachhaltige Unternehmensentwicklung bietet die In Time Solutions AG / zulage.ch ein attraktives Arbeitsumfeld für Fachkräfte, die Verantwortung übernehmen und ihre Erfahrung in der Finanzbuchhaltung in einem stabilen und wachstumsorientierten Unternehmen einbringen möchten.